concediul de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. As dori sa stiu si eu cum se calculeaza banii pe zilele de concediu? Am 4 zile de concediu de luat si salariu am 1000 ron brut. Cat ar trebui sa iau pe cele 4 zile de concediu?
Buna ziua. As dori sa stiu si eu cum se calculeaza banii pe zilele de concediu? Am 4 zile de concediu de luat si salariu am 1000 ron brut. Cat ar trebui sa iau pe cele 4 zile de concediu?
Adaugata in:
User Ungureanu Iulia
a intrebat la 27 Iul. 2013
a intrebat la 27 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Iul. 2013
Zilele de concediu neefectuate se pot compensa numai dupa incetarea raportului de munca, in orice alte situatii compensarea lor fiind ilegala. Suma aferenta lor se calculeaza in baza formulei stabilite la art. 150 din Codul muncii republicat.
Art. 150 - Codul muncii republicat, legea 53/2003
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Astfel calculul ar fi:
1000 x 3 / 62 = 48,38 reprezentand indemnizatia zilnica, unde 62 sunt zilele lucratoare din ultimele 3 luni anterioare lunii iulie, daca in acesta luna a avut loc incetarea.
Astfel, indemnizatia bruta finala ar fi 48,38 x 4 = 194 de lei. Suma este supusa impozitarii contributiilor, fiind inclusa in salariu.
Art. 150 - Codul muncii republicat, legea 53/2003
(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.
(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.
Astfel calculul ar fi:
1000 x 3 / 62 = 48,38 reprezentand indemnizatia zilnica, unde 62 sunt zilele lucratoare din ultimele 3 luni anterioare lunii iulie, daca in acesta luna a avut loc incetarea.
Astfel, indemnizatia bruta finala ar fi 48,38 x 4 = 194 de lei. Suma este supusa impozitarii contributiilor, fiind inclusa in salariu.
