concediul de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua! Am si eu o nelanurire. Este corect ca angajatorul sa imi dea 18 zile de concediu de odihna pt 10 luni lucrate? Trebuie sa intru in prenatal si angajatorul mi-a tot dat cate 3 cate 4 zile de concediu de odihna..si mi-a mai dat acum 4 zile. In total 18. Am intrebat daca sigur atat nu sunt prea multe?Astept raspuns, va multumesc
Buna ziua! Am si eu o nelanurire. Este corect ca angajatorul sa imi dea 18 zile de concediu de odihna pt 10 luni lucrate? Trebuie sa intru in prenatal si angajatorul mi-a tot dat cate 3 cate 4 zile de concediu de odihna..si mi-a mai dat acum 4 zile. In total 18. Am intrebat daca sigur atat nu sunt prea multe?Astept raspuns, va multumesc
Adaugata in:
User Mya Mya
a intrebat la 04 Apr. 2014
a intrebat la 04 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Apr. 2014
Nu stiu ce numar de zile de concediu aveti in contract, in functie de acelea se calculeaza zilele de CO cuvenite pentru cele 11 luni. Daca aveti 21 de zile atunci este corect calculat, ar fi:
21 / 12 (lunile anuale) x 10 = 17,5 zile (se rotunjeste in favoarea salariatului) = 18 zile CO
Daca in contract aveti 20 de zile atunci ar trebui sa aveti dreptul la 17 zile pentru lunile lucrate.
Totodata, concediile medicale, indiferent de natura lor, nu influenteaza durata CO, conform Directivei CE 88/2003, art. 7.
21 / 12 (lunile anuale) x 10 = 17,5 zile (se rotunjeste in favoarea salariatului) = 18 zile CO
Daca in contract aveti 20 de zile atunci ar trebui sa aveti dreptul la 17 zile pentru lunile lucrate.
Totodata, concediile medicale, indiferent de natura lor, nu influenteaza durata CO, conform Directivei CE 88/2003, art. 7.
