ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Este legal sa se taie din zilele de concediu de odihna pentru ca am avut concediu medical pe parcursul anului ?
Lucrez de 4 ani si 6 luni in acest loc de munca si ar trebui sa am 21 de zile de concediu de odihna, dar mi se acorda doar 20 de zile.
Doresc sa stiu ce trebuie sa fac ca sa imi recuperez ziua neacordata !
Va multumesc !


Silvia Cost
 User  Silvia Cost
a intrebat la 18 Dec. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
In mod normal nu ar trebui sa va taie din zilele de concediu de odihna ca urmare a efectuarii unui medical. Directiva CE 88/2003 prevede de altfel ca durata concediului medical nu mai diminueaza concediul de odihna. Insa pentru ca angajatorul nu v-a acordat aceste zile pe motivul intrarii in medical, fie ii invocati aceasta directiva, fie mergeti in instanta unde veti avea castig de cauza.

Va recomand si acest articol http://legislatiamuncii.manager.ro/a/7218/concediul-medical-nu-mai-diminueaza-durata-concediului-de-odihna.html, unde regasiti explicatia juridica referitoare la aceasta poroblema.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :