ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediul de odihna anual, platit sau nu?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua! as dori sa ma lamuriti in privinta unei probleme; sunt cadru didactic titular si functionez cu norma intreaga din anul 2006. Pe data de 01.07.2012 am intrat in concediu medical, deoarece am nascut in august o fetita. Am facut o cerere catre angajator pentru a primi banii pe concediul de odihna pe care, anul trecut nu l-am efectuat si nici nu voi mai putea sa-l efectuez deoarece sunt in concediu de crestere copil pana la data de 01.08.2015. angajatorul a refuzat sa-mi plateasca zilele de concediu neefectuat si as dori sa-mi precizati daca exista vreo baza legala pentru aceasta, sau care este solutia. Multumesc! Negraia C.

Adaugata in: Concedii
Marta Negraia
 User  Marta Negraia
a intrebat la 11 Ian. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
Cred ca este vorba de 2013 si nu 2012, dar sper sa nu ma insel, si sa fie vorba de un copil cu handicap, caz in care intr-adevar CIC se acorda pana la 3 ani.

Daca aveti zile de concediu de odihna ramase neefectuate pentru perioada anterioara intrarii in CIC atunci atunci puteti beneficia de ele dupa ce reveniti din CIC. Plata zilelor neefectuate este posibila numai in cazul incetarii raportului de munca, asa cum prevede Codul muncii republicat. Este singura situatie in care se recurge la acesta masura de catre angajator.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Ian. 2014
Nu beneficiati de concediu de odihna atat timp cat aveti contractul de munca suspendat pentru cresrtere copil.Concediul de odihna se acorda proportional cu timpul lucrat intr-un an cvalendaristic.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :