Concediul de odihna in invatamant
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Eu am lucrat in baza unui contract individual de munca de pe 16 septembrie 2013,dar decizia de incadrare am primit-o de pe 1octombrie2013 pana la data de 31 august 2014.Cursurile anului scolar s-au incheiat pe 20 iunie,dar am continuat sa merg in activitate pana la 1iulie cand mi-a fost aprobata cererea de intrare in concediul de odihna.Intrebarea mea este :concediul de odihna care se acorda in invatamant este calculat in zile lucratoare sau zile calendaristice?(adica sambata si duminica este calculata zi de concediu?)
La cate zile de concediu am dreptul?
Multumesc!
Eu am lucrat in baza unui contract individual de munca de pe 16 septembrie 2013,dar decizia de incadrare am primit-o de pe 1octombrie2013 pana la data de 31 august 2014.Cursurile anului scolar s-au incheiat pe 20 iunie,dar am continuat sa merg in activitate pana la 1iulie cand mi-a fost aprobata cererea de intrare in concediul de odihna.Intrebarea mea este :concediul de odihna care se acorda in invatamant este calculat in zile lucratoare sau zile calendaristice?(adica sambata si duminica este calculata zi de concediu?)
La cate zile de concediu am dreptul?
Multumesc!
Adaugata in:
User Voliontiru Dorina
a intrebat la 22 Aug. 2014
a intrebat la 22 Aug. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
Concediul de odihna se acorda intotdeauna in zile lucratoare, nu in zile calendaristice, indiferent de unitatea sau domeniul in care activeaza salariatul.
