ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul de odihna in invatamant


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Eu am lucrat in baza unui contract individual de munca de pe 16 septembrie 2013,dar decizia de incadrare am primit-o de pe 1octombrie2013 pana la data de 31 august 2014.Cursurile anului scolar s-au incheiat pe 20 iunie,dar am continuat sa merg in activitate pana la 1iulie cand mi-a fost aprobata cererea de intrare in concediul de odihna.Intrebarea mea este :concediul de odihna care se acorda in invatamant este calculat in zile lucratoare sau zile calendaristice?(adica sambata si duminica este calculata zi de concediu?)
La cate zile de concediu am dreptul?
Multumesc!

Voliontiru Dorina
 User  Voliontiru Dorina
a intrebat la 22 Aug. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Aug. 2014
Concediul de odihna se acorda intotdeauna in zile lucratoare, nu in zile calendaristice, indiferent de unitatea sau domeniul in care activeaza salariatul.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :