Concediul de odihna in perioada CM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
In luna mai 2013 m-am internat in spital pentru o interventie chirurgicala pe coloana. Ma aflu inca in concediul medical, concediu care mi s-a prelungit prin comisie pina pe 15.02.2014.
As dori sa stiu daca am dreptul pina la finele anului 2013 la plata integrala a concediului de odihna pe tot anul sau doar pentru perioada aferenta zilelor efectiv lucrate.
Va multumesc!
Buna ziua.
In luna mai 2013 m-am internat in spital pentru o interventie chirurgicala pe coloana. Ma aflu inca in concediul medical, concediu care mi s-a prelungit prin comisie pina pe 15.02.2014.
As dori sa stiu daca am dreptul pina la finele anului 2013 la plata integrala a concediului de odihna pe tot anul sau doar pentru perioada aferenta zilelor efectiv lucrate.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Letitia Badulescu
a intrebat la 18 Nov. 2013
a intrebat la 18 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
Aveti insa dreptul la efectuarea CO aferent anului 2013, dat fiind faptul ca, in baza legislatiei europene, durata concediului medical nu mai afecteaza dreptul la concediul de odihna. Se considera prin Regulamentul CE 88/2003 ca salariatul intrat in medical este pus in situatia de imposibilitate a efectuarii perioadei de odihna din motive ce nu tin de el.
User Marina Florina (HR & Payroll Specialist, SC Societatea de Intretinere si Reparatii Drumuri Timisoara SA)
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 18 Nov. 2013
Compensarea in bani a concediului de odihna ramas neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului de munca. (art. 146 alin. 4 CM)
