concediul de odihna la bugetari

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Care este exact numarul de zile de concediu de odihna de care beneficiaza un bugetar in functie de vechimea care o are si care este temeiul legal unde este precizat acest lucru? Multumesc.

Adaugata in: Concedii

User Loredana Boclaci
a intrebat la 02 Sep. 2012

Raspunde

TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012

Baza legala pentru acordarea concediului de odihna o reprezinta Codul muncii republicat - Legea 53/2003 impreuna cu legile speciale, acolo unde este cazul. (de ex. pentru cadrele didactice exista un ordin special al Ministerului Muncii - Ordinul nr. 5559 - referitor la acordarea concediului de odihna).

Raspunde

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Sep. 2012

Orice salariat incadrat cu contract individual de munca are dreptul la un concediu de odihna anual de minim 20 de zile lucratoare, stabilite si acordate in raport cu durata efectiva a muncii si a contractului (pentru situatiile in care acesta este incheiat pe perioada determinata). Acordarea diferentiata a concediului de odihna in functie de vechime se face daca apare astfel prevazut in Regulamentul intern sau in Contractul colectiv de munca aplicabil, incheiat la nivel de unitate, ramura sau grup de unitati.

Raspunde

concediul de odihna la bugetari

2 raspunsuri

Alte intrebari despre Concedii