ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

concediul de odihna neefectuat


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua,in cazul in care unui angajat ii inceteaza contractul de munca in 31.03 si in 01.04 i se incheie un altul in cadrul aceleiasi unitati i se poate compensa concediul de odihna neefectuat in prima perioada,adica pentru contractul incetat in 31.03.Va multumesc!

Adaugata in: Concedii
Gaby Rusu
 User  Gaby Rusu
a intrebat la 30 Mar. 2015
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Cosmin Dinca
 User Cosmin Dinca
a raspuns userului adriana iancu la 07 Apr. 2015
Daca in luna martie nu i s-a platit concediul de odihna neefectuat care ar fi modalitatea de plata in aprilie ?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 31 Mar. 2015
Da, se poate compensa in bani concediul de odihna neefectuat, deoarece contractul individual de munca inceteaza.Acest lucru nu ar fi posibil daca acel contract s-ar prelungi prin act aditional.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :