concediul de odihna neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna ziua,in cazul in care unui angajat ii inceteaza contractul de munca in 31.03 si in 01.04 i se incheie un altul in cadrul aceleiasi unitati i se poate compensa concediul de odihna neefectuat in prima perioada,adica pentru contractul incetat in 31.03.Va multumesc!
buna ziua,in cazul in care unui angajat ii inceteaza contractul de munca in 31.03 si in 01.04 i se incheie un altul in cadrul aceleiasi unitati i se poate compensa concediul de odihna neefectuat in prima perioada,adica pentru contractul incetat in 31.03.Va multumesc!
Adaugata in:
User Gaby Rusu
a intrebat la 30 Mar. 2015
a intrebat la 30 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Cosmin Dinca
a raspuns userului adriana iancu la 07 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 07 Apr. 2015
Daca in luna martie nu i s-a platit concediul de odihna neefectuat care ar fi modalitatea de plata in aprilie ?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 31 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 31 Mar. 2015
Da, se poate compensa in bani concediul de odihna neefectuat, deoarece contractul individual de munca inceteaza.Acest lucru nu ar fi posibil daca acel contract s-ar prelungi prin act aditional.
