concediul de odihna platit si apoi cerut in instanta
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In 2010 am lucrat cu norma intreaga intr-o institutie de stat si cu 1/2 norma in alta institutie de stat.Cu venirea crizei s-au redus posturile cu 1/2 norma, inclusiv al meu.
Am cerut contravaloarea CO din 2009 si 2010 pt 1/2 norma in septembrie 2010 pe care le-am primit in ian 2011.In vara lui 2011 (aug) de la Curtea de Conturi a venit cineva si a spus ca este ilegal sa mi se ofere contravaloarea CO neefectuat la acea data.Acum sunt in proces cu institutia care mi-a dat initial banii si acum ii considera necuveniti in baza deciziei curtii Contitutionale nr.385/17.04.2007 referitoare la exceptia de neconstitutionalitatea dispozitiilor art.145 alin 1 si 2 din legea nr.53/2003 si ale art.23 alin.3 si 6 din OUG nr.10/2007, art.145 din Codul Muncii.
Mentionez ca in aceeasi unitate s-a platit CO la 1/2 norma la o colega care avea norma de baza la un privat, acest lucru fiind considerat perfect legal, pentru ca nu era cumulat ca la mine si nu era o cifra asa de mare in jur de 24 mil lei vechi.Aceasta suma este necuvenita?
Cum trebuie sa procedez pentru a ma reprezenta singura in instanta?
Va multumesc anticipat.
In 2010 am lucrat cu norma intreaga intr-o institutie de stat si cu 1/2 norma in alta institutie de stat.Cu venirea crizei s-au redus posturile cu 1/2 norma, inclusiv al meu.
Am cerut contravaloarea CO din 2009 si 2010 pt 1/2 norma in septembrie 2010 pe care le-am primit in ian 2011.In vara lui 2011 (aug) de la Curtea de Conturi a venit cineva si a spus ca este ilegal sa mi se ofere contravaloarea CO neefectuat la acea data.Acum sunt in proces cu institutia care mi-a dat initial banii si acum ii considera necuveniti in baza deciziei curtii Contitutionale nr.385/17.04.2007 referitoare la exceptia de neconstitutionalitatea dispozitiilor art.145 alin 1 si 2 din legea nr.53/2003 si ale art.23 alin.3 si 6 din OUG nr.10/2007, art.145 din Codul Muncii.
Mentionez ca in aceeasi unitate s-a platit CO la 1/2 norma la o colega care avea norma de baza la un privat, acest lucru fiind considerat perfect legal, pentru ca nu era cumulat ca la mine si nu era o cifra asa de mare in jur de 24 mil lei vechi.Aceasta suma este necuvenita?
Cum trebuie sa procedez pentru a ma reprezenta singura in instanta?
Va multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Roxana Calafeteanu
a intrebat la 13 Apr. 2015
a intrebat la 13 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Roxana Calafeteanu
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2015
As fi dorit un raspuns fundamentat cu legislatia aferenta, suma de 2400 lei noi =24 milioane vechi reprezentand suma aferenta concediului de odihna pe 1 an si 9 luni (2009 si 2010).
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 14 Apr. 2015
Din cate cunosc eu, pentru ca este vorba de doua institutii de stat, numai una din ele ar trebui sa plateasca CO neefectuata pana la incetarea contractului sau suma trebuie plafonata. Este vorba de cumul in doua institutii bugetare, spre deosbire de cazul colegei dvs unde numai unul din locurile de munca este la buget. Banii in cazul unitatilor de stat vin din aceeasi sursa: bugetul de stat.
