Concediul de odihna se plateste inainte de a pleca in concediu, Obligatoriu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt profesoara iar luna iulie este o luna de concediu de odihna pentru care am citit in Codul muncii ca ar trebui sa primesc plata aferenta acestei luni inainte cu 5 zile inainte de a pleca in concediu pe care-l incep pe 1 iulie. De la servIciul contabil mi s-a spus ca daca vreau sa fiu platita asa atunci sa fac o cerere si voi primi pe 7 iulie 90% avans din salariul pe iulie iar restul de 10% pe 17 iulie. Mi s-a spus ca este un salariu nu o indemnizatie de concediu chiar daca vacanta elevilor pentru noi este concediu platit.
Eu nu inteleg de ce trebuie sa cer un avans daca avem acest drept si cum sa incep si sa plec in concediu pe 1 fara bani?
In toti anii precedenti am fost platiti la inceputul lui iulie pentru iulie iar acum trebuie sa cerem un avans.
Va multumesc pentru ajutor.Poate este ceva ce nu am inteles bine din codul muncii?
Sunt profesoara iar luna iulie este o luna de concediu de odihna pentru care am citit in Codul muncii ca ar trebui sa primesc plata aferenta acestei luni inainte cu 5 zile inainte de a pleca in concediu pe care-l incep pe 1 iulie. De la servIciul contabil mi s-a spus ca daca vreau sa fiu platita asa atunci sa fac o cerere si voi primi pe 7 iulie 90% avans din salariul pe iulie iar restul de 10% pe 17 iulie. Mi s-a spus ca este un salariu nu o indemnizatie de concediu chiar daca vacanta elevilor pentru noi este concediu platit.
Eu nu inteleg de ce trebuie sa cer un avans daca avem acest drept si cum sa incep si sa plec in concediu pe 1 fara bani?
In toti anii precedenti am fost platiti la inceputul lui iulie pentru iulie iar acum trebuie sa cerem un avans.
Va multumesc pentru ajutor.Poate este ceva ce nu am inteles bine din codul muncii?
Adaugata in:
User Rozica Kadar
a intrebat la 27 Iun. 2014
a intrebat la 27 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Gică Ungureanu (Profesor, Clubul Copiilor Roșiorii de Vede)
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 02 Iul. 2014
Am facut eu sesizare la ITM si raspunsul a fost sa ma adresez la tribunal.
Am facut acest pas. Tribunalul Teleorman a mitivat ca nu solicitarea este ne intemeiata. Am facut apel.
Cu toate ca sunt mambru cotizant la SIP Spiru Haret nu am fost sprijinit in acest demers.
Conducerea FEDERATIILOR SINDICALE MERG PE BURTA CU ACEASTA TERGIVERSARE a achitarii indemnizatiei pentru Concediul de Oihna cu 5 zile inainte de a pleca.
Am facut acest pas. Tribunalul Teleorman a mitivat ca nu solicitarea este ne intemeiata. Am facut apel.
Cu toate ca sunt mambru cotizant la SIP Spiru Haret nu am fost sprijinit in acest demers.
Conducerea FEDERATIILOR SINDICALE MERG PE BURTA CU ACEASTA TERGIVERSARE a achitarii indemnizatiei pentru Concediul de Oihna cu 5 zile inainte de a pleca.
User Rozica Kadar
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Iun. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Iun. 2014
Multumesc mult pentru raspuns.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Iun. 2014
Ati inteles bine ce scrie in Codul muncii. Incercati o sesizare la ITM, ar trebui sa puteti primi indemnizatia asa cum prevede legea, inainte de a pleca in concediu.
