concediul de odihna si cel de maternintate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
daca o salariata are concediul de odihna stabilit in luna august, dar avand in vedere ca este insarcinata si in perioada respectiva v-a fi in concediul de maternitate, isi poate lua tot concediul de odihna de 21 de zile in luna martie?se mai calculeaza proportional cu lunile lucrate? avand in vedere ca apoi v-a intra in concediu de crestere copil? daca acum isi ia doar o parte din concediul de odihna ( de ex. 5 zile), ce se intampla cu celelalte zile de concediu?
daca o salariata are concediul de odihna stabilit in luna august, dar avand in vedere ca este insarcinata si in perioada respectiva v-a fi in concediul de maternitate, isi poate lua tot concediul de odihna de 21 de zile in luna martie?se mai calculeaza proportional cu lunile lucrate? avand in vedere ca apoi v-a intra in concediu de crestere copil? daca acum isi ia doar o parte din concediul de odihna ( de ex. 5 zile), ce se intampla cu celelalte zile de concediu?
Adaugata in:
User M Flori
a intrebat la 16 Feb. 2015
a intrebat la 16 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User M Flori
a raspuns userului adriana iancu la 17 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 17 Feb. 2015
care este baza legala pentru acest lucru? multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
Daca angajatorul este de acord poate sa efectueze tot concediul in luna martie.
Zilele de concediu neefectuat pentru anul in care salariata a intrat in concediu de crestere copil se efectueaza la intoarcere.
Zilele de concediu neefectuat pentru anul in care salariata a intrat in concediu de crestere copil se efectueaza la intoarcere.
