Concediul fara plata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cu se face modificare in Revisal daca salariatul are concediul fara plata si CIM nu a fost suspendat?
Cu se face modificare in Revisal daca salariatul are concediul fara plata si CIM nu a fost suspendat?
Adaugata in:
User Angela Dan
a intrebat la 16 Apr. 2013
a intrebat la 16 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Apr. 2013
Daca salariatul este in concediu fara plata atunci CIM este suspendat. Ca nu ati operat in Revisal suspendare este altceva, dar nu inseamna ca nu este suspendat contractul. Iar pe perioada suspendarii nu se pot face modificari asupra CIM asa cum prevede Codul muncii republicat. Odata ce i s-a aprobat cererea si angajatul a intrar in CFP, nu se poate pune problema ca nu este suspendat CIM.
Art. 49 - Codul muncii republicat
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Art. 54
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. [este temeiul legal al concediului fara plata acordat salariatului in baza unei cereri].
Perioada de suspendare ar trebui sa o operati in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Altfel riscati amenzi pentru nerespectarea termenelor de operare si transmitere a revisal, iar o astfel de amenda poate ajunge la 8.000 de lei cgf HG 500/2011.
Art. 49 - Codul muncii republicat
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Art. 54
Contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. [este temeiul legal al concediului fara plata acordat salariatului in baza unei cereri].
Perioada de suspendare ar trebui sa o operati in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare de la data suspendarii. Altfel riscati amenzi pentru nerespectarea termenelor de operare si transmitere a revisal, iar o astfel de amenda poate ajunge la 8.000 de lei cgf HG 500/2011.
