ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Concediul fara plata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
Conform art. 153 din Codul muncii, salariatii au dreptul la concedii fara plata pentru rezolvarea unor situatii speciale.
1.Este nevoie de acte doveditoare care sa justifice aceste situatii?
2.Poate angajatorul sa refuze acordarea unui astfel de concediu si in ce conditii ?
3.Care este durata maxima a unui astfel de concediu ?
Cu stima,
Petre Rafaila

Petre Rafaila
 User  Petre Rafaila
a intrebat la 12 Ian. 2012
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului maria ana la 12 Ian. 2012
Ar trebui trecuta in Revisal, da. Chiar daca sunt 1 - 2 zile. Este concediu fara plata iar HG prevede ca se inregistreaza TOATE suspendarile mai putin concediile medicale si de odihna.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Maria Ana
 User Maria Ana
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Ian. 2012
scuzati-mi insistenta, se face suspendare chiar daca e vorba de 1-2 zile de concediu fara plata? este obligatorie suspendarea?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului maria ana la 12 Ian. 2012
Da, toate perioadele de suspendare, mai putin cele medicale si concediile de odihna, se trec in Revisal in 20 de zile lucratoare de la data suspendarii, asa cum prevede si HG 500/2011.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Maria Ana
 User Maria Ana
a raspuns userului Ioana Popa la 12 Ian. 2012
Buna seara!

Va rog, am si eu o intreare legata de concediile fara plata:

In cazul cand un angajat solicita un nr. x de zile de concediu fara plata din motive personale, aceasta perioada se suspenda si se inregistreaza in revisal?

Multumesc anticipat!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Ian. 2012
Nu, nu sunt necesare actele doveditoare si nici legea nu specifica acest lucru. Tocmai pentru ca anumite situatii nu pot fi dovedite prin acte.

Angajatorul poate refuza acest concediu, daca activitatea este prejudiciata sau afectata de absenta salariatului. Altfel, daca acordarea acestor concedii este prevazuta in CCM aplicabil sau in Regulament intern, ar trebui resepectate acele prevederi.

Durata maxima a unui astfel de concediu poate fi prevazuta in CCM aplicabil sau Regulament intern. La nivel national nu este reglementata in lege o astfel de perioada maxima. Intr-o astfel de situatie angajatorul este cel care decide asupra numarului de zile ce pot fi acordate.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
violeta Georgescu adriana iancu alexei delimart Gratiela Petrescu Radu Anton George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2021