Concediul fara plata pentru o luna este suspendare a contractului de munca?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat al unei societati comerciale solicita concediu fara plata pentru o luna intreaga. Angajatorul aproba cererea de concediu fara plata. Pentru perioada de o luna in care salariatul nu vine la serviciu si nu realizeaza venituri contractul individual de munca este suspendat? Trebuie declarata aceasta perioada de o luna de concediu fara plata la ITM prin REVISAL?
Un salariat al unei societati comerciale solicita concediu fara plata pentru o luna intreaga. Angajatorul aproba cererea de concediu fara plata. Pentru perioada de o luna in care salariatul nu vine la serviciu si nu realizeaza venituri contractul individual de munca este suspendat? Trebuie declarata aceasta perioada de o luna de concediu fara plata la ITM prin REVISAL?
Adaugata in:
User Maria-floarea Petric
a intrebat la 26 Iul. 2019
a intrebat la 26 Iul. 2019
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Di Diana
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2019
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2019
Da, contractul de munca este suspendat timp de o luna.
Trebuie sa transmiteti Revisal cu cel tarziu o zi inainte de data suspendarii.
Trebuie sa transmiteti Revisal cu cel tarziu o zi inainte de data suspendarii.
