Concediul medical afecteaza concediul de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, as dori sa stiu daca angajatorul are voie sa iti reduca zilele de concediu de odihna daca ai concediu medical.
Lucrez intr-o institutie de stat, beneficiez de 32 zile de concediu de odihna anual, iar daca de examplu intru in concediu medical 10 zile, angajatorul imi reduce o zi din concediul de odihna aferent anului respectiv.
Raspunsul lor a fost ca la fiecare 10 zile de CM ei au dreptul sa reduca CO in temei legal. Este adevarat?
Buna ziua, as dori sa stiu daca angajatorul are voie sa iti reduca zilele de concediu de odihna daca ai concediu medical.
Lucrez intr-o institutie de stat, beneficiez de 32 zile de concediu de odihna anual, iar daca de examplu intru in concediu medical 10 zile, angajatorul imi reduce o zi din concediul de odihna aferent anului respectiv.
Raspunsul lor a fost ca la fiecare 10 zile de CM ei au dreptul sa reduca CO in temei legal. Este adevarat?
Adaugata in:
User Raindrop Alina
a intrebat la 25 Nov. 2013
a intrebat la 25 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Raindrop Alina
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Nov. 2013
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Nov. 2013
multumesc pentru raspuns:)
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Nov. 2013
Concediul medical nu mai afecteaza durata concediului de odihna, in baza legislatiei europene, respectiv a Regualementului CE 88/2003, art. 7, explicat prin Decizie a Curtii Europene de Justitie. Ceea ce inseamna ca acele zece zile de medical nu vor afecta durata CO.
Invocati-le acest cadru legal si daca lucrurile raman neschimbate puteti merge in instanta cu o plangere impotriva angajatorului pentru nerespectarea acesti legi.
Invocati-le acest cadru legal si daca lucrurile raman neschimbate puteti merge in instanta cu o plangere impotriva angajatorului pentru nerespectarea acesti legi.
