Concediul medical diminueaza concediul de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna dimineata,
Concediul de maternitate pre si post natal - 126 zile calendaristice diminueaza concediul de odihna?
Va multumesc!
Buna dimineata,
Concediul de maternitate pre si post natal - 126 zile calendaristice diminueaza concediul de odihna?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Alina Mihaela Traistaru
a intrebat la 11 Iun. 2012
a intrebat la 11 Iun. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Alina Mihaela Traistaru
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Iun. 2012
Va multumesc pentru raspuns.
O zi excelenta!
O zi excelenta!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Iun. 2012
Concediul de odihna se acorda proportional cu activitatea efectiv lucrata intr-un an calendaristic. Concediul pentru maternitate reprezinta suspendare de drept a contractului de munca, perioada in care salariatul nu presteaza activitate. Coroborand cele doua prevederi ale Codului muncii, rezulta ca pentru perioada de concediu de maternitate salariata in cauza nu beneficiaza de concediu de odihna.
Totusi, exista o directiva la nivel european - 2003/88/CE a Parlamentului European si a Consiliului - care prevede ca perioada de concediu medical nu influenteaza concediul de odihna. Insa in practica, date fiind aceste prevederi din Codul muncii republicat, concediul de odihna scade in cazul in care intervine in decursul anului o perioada mai lunga de concediu medical.
Totusi, exista o directiva la nivel european - 2003/88/CE a Parlamentului European si a Consiliului - care prevede ca perioada de concediu medical nu influenteaza concediul de odihna. Insa in practica, date fiind aceste prevederi din Codul muncii republicat, concediul de odihna scade in cazul in care intervine in decursul anului o perioada mai lunga de concediu medical.
