Concediul medical in timpul somajului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Firma la care am lucrat a intrat in faliment, am primit preavizul de 15 zile lucratoare, si concedierea cu data de 18.12.2012. Ni s-au oferit toate actele pentru a intra in somaj, le voi depune maine (incadrandu-ma in cele 10 zile pentru a nu avea intrerupere)
Sunt insarcinata in 5 saptamani si am inteles ca pot intra in concediu crestere copil din somaj ( perioada de somaj fiind de 9 luni ma voi incadra).
As mai avea cateva nelamuriri :
1- Imi pot lua concediu medical in timpul somajului ? si cum se calculeaza
2- Imi pot lua concediu de risc maternal in timpul somajului? (avand in vedere ca acum 3 luni am pierdut o sarcina) si la fel cum se calculeaza.
Multumesc,
Buna ziua,
Firma la care am lucrat a intrat in faliment, am primit preavizul de 15 zile lucratoare, si concedierea cu data de 18.12.2012. Ni s-au oferit toate actele pentru a intra in somaj, le voi depune maine (incadrandu-ma in cele 10 zile pentru a nu avea intrerupere)
Sunt insarcinata in 5 saptamani si am inteles ca pot intra in concediu crestere copil din somaj ( perioada de somaj fiind de 9 luni ma voi incadra).
As mai avea cateva nelamuriri :
1- Imi pot lua concediu medical in timpul somajului ? si cum se calculeaza
2- Imi pot lua concediu de risc maternal in timpul somajului? (avand in vedere ca acum 3 luni am pierdut o sarcina) si la fel cum se calculeaza.
Multumesc,
Adaugata in:
User Lungoci Mirela
a intrebat la 18 Dec. 2012
a intrebat la 18 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
OUG 158 DIN 2005
Art. 36. - (1) Calculul si plata indemnizatiilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat in conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata .
;;;
b) institutia care administreaza bugetul asigurarilor pentru somaj, pana la data de 10 a lunii urmatoare celei pentru care s-a acordat concediul medical;
Art. 36. - (1) Calculul si plata indemnizatiilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta se fac pe baza certificatului de concediu medical eliberat in conditiile legii, care constituie document justificativ pentru plata .
;;;
b) institutia care administreaza bugetul asigurarilor pentru somaj, pana la data de 10 a lunii urmatoare celei pentru care s-a acordat concediul medical;
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
art 41e) să ?nştiinţeze ?n scris agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt ?nregistrate apariţia stării de incapacitate temporară de muncă şi datele de identificare, respectiv numele medicului prescriptor şi unitatea ?n care funcţionează acesta, ?n termen de 24 de ore de la data acordării concediului medical. ?n situaţia ?n care apariţia stării de incapacitate temporară de muncă a intervenit ?n zile declarate nelucrătoare sau ?mplinirea termenului de 24 de ore se realizează ?n zile declarate nelucrătoare, persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj au obligaţia de a ?nştiinţa agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt ?nregistrate, ?n prima zi lucrătoare.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
Art. 45 din LEagea 76 din 2002 acualizata
(1) Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:
g) pe perioada acordării indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului p?nă la ?mplinirea v?rstei de 2 ani, respectiv de 3 ani ?n cazul copilului cu handicap;
(1) Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:
g) pe perioada acordării indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului p?nă la ?mplinirea v?rstei de 2 ani, respectiv de 3 ani ?n cazul copilului cu handicap;
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 18 Dec. 2012
Da, puteti lua concediu medical pentru incapacitate temporara de munca in timpul somajului cu cinditia sa-l anuntati in 24 de ore.A se vedea art 41 din Legea 76 din 2002 actualizata.Deasemenea beneficiati de concediu de maternitate nu si de risc maternal Baza de calcul o va reprezenta veniturile realizate din ultimele 6 luni anterioare lunii in care prezentati concediu medical.
Am spus nu pentru risc maternal pentru ca acesta se acorda numai daca desfasurati activitate in conditii de risc, fiind la somaj nu se pune problema
Pentru incapacitate temporara de munca, cod 01 de boala indemnizatia de concediu medical este de 75% din baza de calcul.Pentru maternitate este de 85% din baza de calcul, indemnizatia nu se impoziteaza si vi se retine doar CAS 10,5% calculat la 741 lei si la nr de zile lucratoare de concediu medica din luna in care il prezentati
Pe mai departe tot de la somaj se depune si dosarul pentru indemnizatioe crestere copil.
Pe perioada concediilor medicale se suspenda plata somajului.Concediile medicale se platesc de AJOMF dar sumele se recupereaza din FNAUSS.
Am spus nu pentru risc maternal pentru ca acesta se acorda numai daca desfasurati activitate in conditii de risc, fiind la somaj nu se pune problema
Pentru incapacitate temporara de munca, cod 01 de boala indemnizatia de concediu medical este de 75% din baza de calcul.Pentru maternitate este de 85% din baza de calcul, indemnizatia nu se impoziteaza si vi se retine doar CAS 10,5% calculat la 741 lei si la nr de zile lucratoare de concediu medica din luna in care il prezentati
Pe mai departe tot de la somaj se depune si dosarul pentru indemnizatioe crestere copil.
Pe perioada concediilor medicale se suspenda plata somajului.Concediile medicale se platesc de AJOMF dar sumele se recupereaza din FNAUSS.
