concediul medical si concediul de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara.
Am citit ca ati dat raspuns unei doamne referitor la concediul medical, respectiv ca cel impus de lege concediul medical de sarcina si lauzie nu ar diminua zilele de concediu de odihna. Va rog sa-mi indicati si mie un act normativ unde se specifica acest lucru, fiindu-mi necesar la locul de munca. Solicit aceasta intrucat mi s-a spus ca numarul de zile de concediu medical diminueaza pe cele de concediu de odihna. Mi-ar fi de un real folos. Multumesc anticipat.
Buna seara.
Am citit ca ati dat raspuns unei doamne referitor la concediul medical, respectiv ca cel impus de lege concediul medical de sarcina si lauzie nu ar diminua zilele de concediu de odihna. Va rog sa-mi indicati si mie un act normativ unde se specifica acest lucru, fiindu-mi necesar la locul de munca. Solicit aceasta intrucat mi s-a spus ca numarul de zile de concediu medical diminueaza pe cele de concediu de odihna. Mi-ar fi de un real folos. Multumesc anticipat.
Adaugata in:
User Iulia Ivan
a intrebat la 29 Mar. 2012
a intrebat la 29 Mar. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2012
Este o chestiune destul de spinoasa pentru ca justitia si speciliastii din domeniu, din Romania, marea lor majoritate cel putin, in acest moment nu sunt in cunostinta de cauza referitor la aceasta directiva, motiv pentru care se merge in continuare pe prevederea din Codul Muncii.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2012
a raspuns la intrebare la 29 Mar. 2012
In mod normal el se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat. Exista o directiva europeana in acest sens, insa, Directiva 2003/88/CE,care prevede ca un concediu medical nu ar trebui sa afecteze concediul de odihan. Insa impus de lege este doar concediul de lauzie, de 42 de zile. Depinde insa in ce bucata a anului nasteti, primiti concediul proportional cu zilele din an, la inceput, la final sau la mijlocul lui. Concediul de odihna se raporteaza si la perioada efectiv lucrata.
