Concediul medical suportat de angajator
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Dupa cum am citi in lege supune astfel: "Conform art. 12 din O.U.G. nr. 158/2005, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca". Intrebarea mea este: daca din cele 5 zile ultimele 2 sunt weekend cum se procedeaza ? Raman numai 3 zile suportate de angajator? Va multumesc!
Buna ziua,
Dupa cum am citi in lege supune astfel: "Conform art. 12 din O.U.G. nr. 158/2005, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca". Intrebarea mea este: daca din cele 5 zile ultimele 2 sunt weekend cum se procedeaza ? Raman numai 3 zile suportate de angajator? Va multumesc!
Adaugata in:
User Elena Dobrescu
a intrebat la 05 Sep. 2013
a intrebat la 05 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Elena Dobrescu
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Sep. 2013
va multumesc
si as mai avea o intrebare....va rog
La concediul pentru ocazii speciale cum ar fii casatoria cele 5 zile au regula de acordare ( calendaristice, lucratoare, consecutive etc???) va multumesc mult pentru ajutor
si as mai avea o intrebare....va rog
La concediul pentru ocazii speciale cum ar fii casatoria cele 5 zile au regula de acordare ( calendaristice, lucratoare, consecutive etc???) va multumesc mult pentru ajutor
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 05 Sep. 2013
Da, asa se va intampla. Concediul medical se acorda calendaristic iar din totalul lui se platesc doar zilele lucratoare, nu si cele declarate libere. Ceea ce inseamna ca nu se vor plati zilele de weekend sau sarbatoare legala. Daca in cele 5 zile 2 sunt weekend, angajatorul va suporta indemnziatia doar pentru cele 3 zile lucratoare din totalul celor 5 initiale.
