concediul pentru cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca in 3 din cele 12 luni anterioare nasterii copilului eu am fost pontata ca fiind in concediu fara salariu, din motive independente de vointa mea, adica din cauza angajatorului, mai pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului?
Daca in 3 din cele 12 luni anterioare nasterii copilului eu am fost pontata ca fiind in concediu fara salariu, din motive independente de vointa mea, adica din cauza angajatorului, mai pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului?
Adaugata in:
User Mihaela Ghidionescu
a intrebat la 30 Mai. 2012
a intrebat la 30 Mai. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
Daca acel concediu fara plata apare ca fiind acordat pentru interese persoanle, din pacate nu va mai putea beneficia de indemnizatie, cele 3 luni reducand stagiul de cotizare necesar. Insa ar trebui sa existe si o cerere din partea salariatei, altfel este ilegala o astfel de pontare pentru ca nu are acoperire legala. Un concediu fara plata se acorda numai la solicitarea salariatului, in niciun caz din initiativa angajatorului.