ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


concediul pentru cresterea copilului


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca in 3 din cele 12 luni anterioare nasterii copilului eu am fost pontata ca fiind in concediu fara salariu, din motive independente de vointa mea, adica din cauza angajatorului, mai pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului?

Adaugata in: Concedii
Mihaela Ghidionescu
 User  Mihaela Ghidionescu
a intrebat la 30 Mai. 2012
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Mai. 2012
Daca acel concediu fara plata apare ca fiind acordat pentru interese persoanle, din pacate nu va mai putea beneficia de indemnizatie, cele 3 luni reducand stagiul de cotizare necesar. Insa ar trebui sa existe si o cerere din partea salariatei, altfel este ilegala o astfel de pontare pentru ca nu are acoperire legala. Un concediu fara plata se acorda numai la solicitarea salariatului, in niciun caz din initiativa angajatorului.

Alte intrebari despre Concedii