Concediul pentru cresterea copilului - stabilire spor vechime in munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Conform Legii nr.7/2007 ce modifica OUG nr.148/2005, perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea. Ulterior, prin OUG nr.124/2011, aceasta perioada constituie si vechime in specialitate.
In raport de aceste prevederi legale, la stabilirea sporului de vechime in munca pentru o salariata care a beneficiat de un astfel de concediu inainte de anul 2007 avem in vedere si aceaata perioada?
Conform Legii nr.7/2007 ce modifica OUG nr.148/2005, perioada concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap constituie vechime in munca si in serviciu si se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu acestea. Ulterior, prin OUG nr.124/2011, aceasta perioada constituie si vechime in specialitate.
In raport de aceste prevederi legale, la stabilirea sporului de vechime in munca pentru o salariata care a beneficiat de un astfel de concediu inainte de anul 2007 avem in vedere si aceaata perioada?
Adaugata in:
User Lavinia Casian
a intrebat la 26 Sep. 2012
a intrebat la 26 Sep. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Lavinia Casian la 28 Sep. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului Lavinia Casian la 28 Sep. 2012
Raspunsul referitor la concediul de odihna era destinat doamnei Ganea. Despre recunoasterea CCC pentru acordarea sporului de vechime va raspunsese deja doamna Ganea, nu avea sens sa reiau. Va rog sa urmariti cu grija dialogurile.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
Scuzati mica balba. Am spus bine initial
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
OUG 124 DIN 2012
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Lavinia Casian la 26 Sep. 2012
a raspuns userului Lavinia Casian la 26 Sep. 2012
Acest drept a fost adoptat prin OUG 124 DIN 2011 cand si persoanele care au beneficiat de indemnizatie crestere copil in baza OUG 148 DIN 2005sa beneficieze de acest drept.
User Lavinia Casian
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 26 Sep. 2012
Nu este vorba de concediul de odihna. Se pune in discutie daca acest concediu de crestere a copilului acordat pana in anul 2007 se ia in calcul la stabilirea sporului de vechime in munca.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 26 Sep. 2012
Pentru perioada in care s-a aflat in CCC salariatul nu are dreptul la concediu de odihna. Daca va referiti la acordarea concediului diferentiat in functie de vechime, da, este adevarat, insa acest lucru trebuie sa fie prevazut in Regualmentul intern pentru a fi pus in aplicare. Concediul se asimileaza si ca vechime in serviciu.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2012
a raspuns la intrebare la 26 Sep. 2012
DA, perioada de crestere copil este asimilata vechimii in munca si in specialitate la acordarea drepturilor de spor vechime, concediu de odihna , dupa caz sau alte drepturi care se acorda pe baza acestui criteriu.
