concediu odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
cate zile de concediu revin unui salariat daca cim este de 2 h / zi si este angajat in 15 nov ?!!! 3 zile ?!!! 21:12=1.75x 1,50 = 3 zile ???
cate zile de concediu revin unui salariat daca cim este de 2 h / zi si este angajat in 15 nov ?!!! 3 zile ?!!! 21:12=1.75x 1,50 = 3 zile ???
Adaugata in:
User Cosma Ana
a intrebat la 23 Nov. 2011
a intrebat la 23 Nov. 2011
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2011
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 24 Nov. 2011
Salariatii angajati cu CIM cu timp partial, fie el si de 2h/zi, au aceleasi drepturi ca salariatii angajati cu norma intreaga, ei beneficiin de un numar minim de 20 de zile CO pe an, acordat proportional cu timpul lucrat. Unui salariat cu un CO negociat de 21 de zile / an in revin lunar 1.75 de zile CO, in practica insa el beneficiaza de 2 zile la o luna de zile lucrata, 1 zi pentru 2 saptamani de lucru. Astfel, odata cu implinirea a doua saptamani de lucru, pe data de 29 noiembrie, angajatul va avea dreptul la 1 zi de concediu.
Exista si situatii in care angajatorul accepta sa acorde CO in avans, insa aceastea sunt rare si de multe ori evitate, dat fiind faptul ca in situatia incetarii raportului de munca salariatul ar trebui sa restituie suma primita pentru CO efectuat necuvenit, daca prioada de lucru corespunzatoare acelor zile nu este efectuata.
Exista si situatii in care angajatorul accepta sa acorde CO in avans, insa aceastea sunt rare si de multe ori evitate, dat fiind faptul ca in situatia incetarii raportului de munca salariatul ar trebui sa restituie suma primita pentru CO efectuat necuvenit, daca prioada de lucru corespunzatoare acelor zile nu este efectuata.
