Conditii acordare concediu si indemnizatie crestere copil
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am fost angajata 2 ani de zile intr-o companie, apoi am ramas insarcinata si contractul de meu de munca a fost suspendat, datorita CCC.
Dupa 2 ani de zile am fost reangajata 1 luna de zile cf. preavizului si apoi concediata, dupa care am intrat in somaj, timp de 6 luni de zile.
In perioada somajului am ramas insarcinata. La finalizarea somajului am fost angajata, iar dupa 3 luni de activitate am intrat in concediu prenatal. Intrebarea mea este: in conditiile expuse mai sus, pot beneficia de concediu de crestere copil?
Va multumesc!
Am fost angajata 2 ani de zile intr-o companie, apoi am ramas insarcinata si contractul de meu de munca a fost suspendat, datorita CCC.
Dupa 2 ani de zile am fost reangajata 1 luna de zile cf. preavizului si apoi concediata, dupa care am intrat in somaj, timp de 6 luni de zile.
In perioada somajului am ramas insarcinata. La finalizarea somajului am fost angajata, iar dupa 3 luni de activitate am intrat in concediu prenatal. Intrebarea mea este: in conditiile expuse mai sus, pot beneficia de concediu de crestere copil?
Va multumesc!
Adaugata in:
User Mihaela Trif
a intrebat la 04 Iul. 2013
a intrebat la 04 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2013
Da, ar trebui sa puteti pentru ca aveti continuitate din cate inteleg eu. Cu alte cuvinte, daca prin cumularea perioadelor de somaj, angajare si concediu de maternitate la nastere veti avea indeplinita conditia celor 12 luni anterioare nasterii in care trebuie sa realizati venituri, cu siguranta primiti indemnizatie.
