Consen la domiciliu in concediu legal de odihna?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat poate fi consemnat la domiciliu in ziua in care este pontat in concediu de odihna, dupa ora 16? (sau noaptea de la ora 0 la ora 8 sa figureze in consemn si dupa aceea sa figureze in CO -fiind vorba de aceaasi data).
Mentionez ca singurele reglementari referitoare la consemn sunt in CCM, unde se prevede ca in situatii "deosebite" se poate folosi consemnul si un regulament unde se prevede ca , "consemnul la domiciliu se aplica in zilele lucratoare (in afara orelor de program), sambata, duminica si sarbatorile legale" sau in cazuri de forta majora.
Mentionez, de asemenea, ca pentru orele de consemn la domiciliu se plateste un spor de 25% din salariul tarifar .
Cum interpretam art. 144,149 coroborate cu art. 38 din Codul Muncii in acest caz ?
Un salariat poate fi consemnat la domiciliu in ziua in care este pontat in concediu de odihna, dupa ora 16? (sau noaptea de la ora 0 la ora 8 sa figureze in consemn si dupa aceea sa figureze in CO -fiind vorba de aceaasi data).
Mentionez ca singurele reglementari referitoare la consemn sunt in CCM, unde se prevede ca in situatii "deosebite" se poate folosi consemnul si un regulament unde se prevede ca , "consemnul la domiciliu se aplica in zilele lucratoare (in afara orelor de program), sambata, duminica si sarbatorile legale" sau in cazuri de forta majora.
Mentionez, de asemenea, ca pentru orele de consemn la domiciliu se plateste un spor de 25% din salariul tarifar .
Cum interpretam art. 144,149 coroborate cu art. 38 din Codul Muncii in acest caz ?
Adaugata in:
User Ion Visan
a intrebat la 29 Mar. 2013
a intrebat la 29 Mar. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului ion visan la 02 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului ion visan la 02 Apr. 2013
Pe perioada concediului de odihna sei ridica consemnul.Puteti fi plecat in alta localitate, in alta tara.
User Ion Visan
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Apr. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 01 Apr. 2013
Eu imi dau acordul ,pentru ca stau acasa in CO si mai iau 25% in plus la salariu ,in afara de indemnizatia de concediu, ca doar banii sint de la stat.. Nu, nu poate fi in regula ,nu eu sint cel in cauza ,dar mi se pare ilegal, ca cineva,intr-un interval de 24 ore sa se afle si in CO si consemnat (cu sporul aferent ) cu motivarea ca e consemnat in grafic dupa ora 16. Acest consemn nu limiteaza in vreun fel ziua de concediu ? Nu intra cumva sub incidenta art 38 din CM care stipuleza clar ca " Salariaţii nu pot renunţa la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzacţie prin care se urmăreşte renunţarea la drepturile recunoscute de lege salariaţilor sau limitarea acestor drepturi este lovită de nulitate" ?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 01 Apr. 2013
Personal stiu ca fara acordul dvs nu prea este in regula. Decat daca eventual lucrati in armanta sau un domeniu in care se lucreaza la foc continuu. Dar tot ar fi nevoie de acordul dvs (cu exceptia armatei).
