Contract individual de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,ma numesc Grigorescu Mihaita,Pucioasa,Dambovita si in data de 15.08.2013 am primit preaviz de 20 zile,pentru desfiintarea locului de munca,de la SC Unicom Tranzit Bucuresti ,Punct lucru Fieni.Aceasta concedire a avut loc in temeiul prevederilor art.65 alin.1 din Legea53/2003 republicata -Codul Muncii.,determinata de desfiintarea efectiva a postului de Lacatus mecanic de intretinere si reparatii universale.Am inteles ca trebuie facute restructurari,dar nimeni din conducerea Punctului de lucru FIENI ,nu a comunicat ,dupa ce criteri sau nominalizat oameni care au fost disponibilizati.Cum se procedeaza cu orele lucrate ,sambata si duminica care nu au fost platite,din cauza ca Societatea nu avea bani ,cu toate ca aveau profit urias.Eram chemat sambata,lucram 2 -4,ore,dupa care eram trimis acasa.Nu am avut ,abateri absente nemotivate,invoiri,nu inteleg ptr ce am fost dat afara?Multumersc pentru raspuns si rabdarea de a citi e-mailul.
Buna ziua,ma numesc Grigorescu Mihaita,Pucioasa,Dambovita si in data de 15.08.2013 am primit preaviz de 20 zile,pentru desfiintarea locului de munca,de la SC Unicom Tranzit Bucuresti ,Punct lucru Fieni.Aceasta concedire a avut loc in temeiul prevederilor art.65 alin.1 din Legea53/2003 republicata -Codul Muncii.,determinata de desfiintarea efectiva a postului de Lacatus mecanic de intretinere si reparatii universale.Am inteles ca trebuie facute restructurari,dar nimeni din conducerea Punctului de lucru FIENI ,nu a comunicat ,dupa ce criteri sau nominalizat oameni care au fost disponibilizati.Cum se procedeaza cu orele lucrate ,sambata si duminica care nu au fost platite,din cauza ca Societatea nu avea bani ,cu toate ca aveau profit urias.Eram chemat sambata,lucram 2 -4,ore,dupa care eram trimis acasa.Nu am avut ,abateri absente nemotivate,invoiri,nu inteleg ptr ce am fost dat afara?Multumersc pentru raspuns si rabdarea de a citi e-mailul.
Adaugata in:
User Mihaita Grigorescu
a intrebat la 18 Dec. 2013
a intrebat la 18 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2013
Singurul lucru pe care il puteti face este sa contestati decizia de concediere dupa finalizarea preavizului, in 45 de zile de la comunicarea ei in scris, sub semnatura de primire. Tot in instanta puteti sesiza si aceste probleme, referitoare la repausul saptamanal. Iar pentru neacordarea drepturilor legale sesizati ITM
