copil handicap 3-7 ani
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Care sunt pasii de urmat pentru a benificia in continuare de indemnizatie crestere copil handicap 3-7 ani si cum arata adeverinta eliberata de angajator necesara.mentionez ,copilul implineste 3 ani pe 4 iulie 2014,decizia de handicap fiind valabila pana la 28.11.2014.ce se intampla in cazul in care angajatorul nu este de acord cu prelungirea concediului pentru copil handicap 3-7 ani?
Buna ziua.
Care sunt pasii de urmat pentru a benificia in continuare de indemnizatie crestere copil handicap 3-7 ani si cum arata adeverinta eliberata de angajator necesara.mentionez ,copilul implineste 3 ani pe 4 iulie 2014,decizia de handicap fiind valabila pana la 28.11.2014.ce se intampla in cazul in care angajatorul nu este de acord cu prelungirea concediului pentru copil handicap 3-7 ani?
Adaugata in:
User Ana Maria Mierloi
a intrebat la 26 Mai. 2014
a intrebat la 26 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului ana maria mierloi la 29 Mai. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului ana maria mierloi la 29 Mai. 2014
Da, daca doriti sa fie acordat imediat in continuare faceti cererea pentru data de 05.07. La baza concediului sta certificatul de handicap, deci odata cu expirarea lui va inceta si concediul, el se poate acorda pana la data la care este valabil certificatul. Ulterior il puteti prelungi, pe baza unui nou certificat de handicap.
User Ana Maria Mierloi
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2014
Va multumesc pentru raspunsul prompt.O nelamurire mai am...cererea se face pentru data imediat urmatoare la implinirea copilului a 3 ani( implineste 3 ani pe data de 04.07 adica se va cere incepand cu 05.07) si ultima zi de valabilitate a certificatului de handicap ( 28.11 adica pana la 28 inclusiv?) .va multumesc
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 27 Mai. 2014
Art. 31
(1) Pentru copilul cu dizabilitate care a ?mplinit v?rsta de 3 ani, oricare dintre părinţii fireşti sau persoanele prevăzute la art. 8 alin. (2) beneficiază de un concediu pentru ?ngrijirea copilului p?nă la v?rsta de 7 ani, după cum urmează:
a) ?n continuarea concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a);
b) oric?nd p?nă la ?mplinirea de către copil a v?rstei de 7 ani, pentru persoanele care au beneficiat de concediul pentru creşterea copilului ?n baza actelor normative care au reglementat acest drept la data naşterii copilului;
c) oric?nd, ?ncep?nd cu ?mplinirea de către copil a v?rstei de 3 ani, pentru persoanele care nu se ?ncadrează ?n condiţiile prevăzute la lit. a) şi b), dar care ?n ultimele 12 luni ?nainte de solicitarea acestui concediu au realizat venituri supuse impozitului sau au realizat perioade asimilate definite la art. 2 alin. (1), (5) şi (6).
(2) Pe perioada concediului prevăzut la alin. (1) se acordă o indemnizaţie lunară la nivelul de 0,9 ISR.
(3) Concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la alin. (1), se acordă pe bază de cerere de către angajatorul la care ?şi desfăşoară activitatea persoana ?ndreptăţită.
(4) ?n situaţia persoanelor ?ndreptăţite care realizează venituri profesionale din activităţi independente sau agricole şi care nu lucrează ?n baza unui contract individual de muncă, concediul reprezintă ?ntreruperea activităţii ?n perioada de p?nă la ?mplinirea de către copilul cu handicap a v?rstei de 7 ani.
(5) Pe perioada ?n care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1) şi (2) se aplică corespunzător prevederile art. 21 şi 22.
(6) ?n situaţia prevăzută la alin. (1) lit. a) şi b), condiţiile de acordare a concediului pentru ?ngrijirea copilului se consideră ?ndeplinite indiferent care dintre părinţii fireşti sau persoanele prevăzute la art. 8 alin. (2) a beneficiat de concediul pentru creşterea copilului.
(1) Pentru copilul cu dizabilitate care a ?mplinit v?rsta de 3 ani, oricare dintre părinţii fireşti sau persoanele prevăzute la art. 8 alin. (2) beneficiază de un concediu pentru ?ngrijirea copilului p?nă la v?rsta de 7 ani, după cum urmează:
a) ?n continuarea concediului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a);
b) oric?nd p?nă la ?mplinirea de către copil a v?rstei de 7 ani, pentru persoanele care au beneficiat de concediul pentru creşterea copilului ?n baza actelor normative care au reglementat acest drept la data naşterii copilului;
c) oric?nd, ?ncep?nd cu ?mplinirea de către copil a v?rstei de 3 ani, pentru persoanele care nu se ?ncadrează ?n condiţiile prevăzute la lit. a) şi b), dar care ?n ultimele 12 luni ?nainte de solicitarea acestui concediu au realizat venituri supuse impozitului sau au realizat perioade asimilate definite la art. 2 alin. (1), (5) şi (6).
(2) Pe perioada concediului prevăzut la alin. (1) se acordă o indemnizaţie lunară la nivelul de 0,9 ISR.
(3) Concediul pentru creşterea copilului, prevăzut la alin. (1), se acordă pe bază de cerere de către angajatorul la care ?şi desfăşoară activitatea persoana ?ndreptăţită.
(4) ?n situaţia persoanelor ?ndreptăţite care realizează venituri profesionale din activităţi independente sau agricole şi care nu lucrează ?n baza unui contract individual de muncă, concediul reprezintă ?ntreruperea activităţii ?n perioada de p?nă la ?mplinirea de către copilul cu handicap a v?rstei de 7 ani.
(5) Pe perioada ?n care o persoană beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1) şi (2) se aplică corespunzător prevederile art. 21 şi 22.
(6) ?n situaţia prevăzută la alin. (1) lit. a) şi b), condiţiile de acordare a concediului pentru ?ngrijirea copilului se consideră ?ndeplinite indiferent care dintre părinţii fireşti sau persoanele prevăzute la art. 8 alin. (2) a beneficiat de concediul pentru creşterea copilului.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 27 Mai. 2014
Angajatorul nu poate refuza prelungirea concediului crestere copil acordat de la 3 la 7 ani, atat timp cat certificatul de handicap pe baza caruia se face incadrarea copilului este valabil la data solicitarii. OUG 111/2010 ii interzice acest lucru, putand fi sanctionat daca procedeaza contrar actului normativ.
Concediul crestere copil de acest tip se acorda de catre angajator sau prin suspendarea activitatii, in cazul celor care obtin venituri independente, iar valoarea indemnizatiei este una fixa, de 450 lei/ luna. Nu se calculeza in baza veniturilor anterioare, iar adeverinta care sa faca dovada indeplinirii conditiilor de acordarea a CIC este una singura, tip, cuprinsa in normele de aplicare a Ordinantei.
Concediul crestere copil de acest tip se acorda de catre angajator sau prin suspendarea activitatii, in cazul celor care obtin venituri independente, iar valoarea indemnizatiei este una fixa, de 450 lei/ luna. Nu se calculeza in baza veniturilor anterioare, iar adeverinta care sa faca dovada indeplinirii conditiilor de acordarea a CIC este una singura, tip, cuprinsa in normele de aplicare a Ordinantei.
