Cuantumul CO intr-un an in care exista si perioade de suspendare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Suntem o institutie publica si avem 2 situatii privind acordarea CO in anul 2015:
1. Salariata a fost in CM de risc maternal, pana la 31.01.2015, iar de la 01.02.2015 va intra in CM de sarcina si lehuzie (126) zile, apoi va solicita suspendarea CIM pentru crestere copil, pana la 2 ani. Care este cuantumul zilelor de CO la care are dreptul in 2015 si pana cand pot fi acordate?
2. Salariata solicita cu 01.04.2015 CO integral pe anul 2015, dupa care va intra in CM de sarcina si lehuzie (126 zile), urmand sa nasca in iulie 2015, iar incepand cu 01.09.2015, CMI i se suspenda penru concediu crestere copil pana la 2 ani. Perioada in care salariata a lucrat efectiv este 01.01.2015-31.03.2015. La cate zile de CO are dreptul in anul 2015?
Suntem o institutie publica si avem 2 situatii privind acordarea CO in anul 2015:
1. Salariata a fost in CM de risc maternal, pana la 31.01.2015, iar de la 01.02.2015 va intra in CM de sarcina si lehuzie (126) zile, apoi va solicita suspendarea CIM pentru crestere copil, pana la 2 ani. Care este cuantumul zilelor de CO la care are dreptul in 2015 si pana cand pot fi acordate?
2. Salariata solicita cu 01.04.2015 CO integral pe anul 2015, dupa care va intra in CM de sarcina si lehuzie (126 zile), urmand sa nasca in iulie 2015, iar incepand cu 01.09.2015, CMI i se suspenda penru concediu crestere copil pana la 2 ani. Perioada in care salariata a lucrat efectiv este 01.01.2015-31.03.2015. La cate zile de CO are dreptul in anul 2015?
Adaugata in:
User Gabriela Cristina Dumitru
a intrebat la 16 Feb. 2015
a intrebat la 16 Feb. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 16 Feb. 2015
1. Salariata are dreptul la CO aferent perioade din an pana la intrarea in crestre copil. Perioadele de concediu risc maternal si cel de maternitate sunt considerate perioade lucrate atunci cand stabiliti dreptul la CO.
2. Acelasi raspuns. Are dreptul la CO aferent perioadei din an pana la intrarea in CIC.
2. Acelasi raspuns. Are dreptul la CO aferent perioadei din an pana la intrarea in CIC.
