cum inchei colaborarea cu angajatorul?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ma aflu in concediu pentru cresterea copilului (pana la doi ani) pana la data de 26 noiembrie 2014 inclusiv.
Din motive personale as dori sa inchei colaborarea (si orice alta interactiune !!) cu ultimul meu angajator chiar daca legea ma sprijina la revenirea din concediul de crestere a copilului.
V-as ruga sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez si in ce interval de timp.
Va multumesc.
Ma aflu in concediu pentru cresterea copilului (pana la doi ani) pana la data de 26 noiembrie 2014 inclusiv.
Din motive personale as dori sa inchei colaborarea (si orice alta interactiune !!) cu ultimul meu angajator chiar daca legea ma sprijina la revenirea din concediul de crestere a copilului.
V-as ruga sa-mi spuneti cum trebuie sa procedez si in ce interval de timp.
Va multumesc.
Adaugata in:
User Mihaela Daniela Ciubotariu
a intrebat la 30 Oct. 2014
a intrebat la 30 Oct. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Oct. 2014
Oricand pana la data de 26.11.2014 puteti face cerere de incetarea suspendarii concediului de crestere si ingrijire copil.
Pentru incetarea contractului de munca fie solicitati demisia si ar trebui sa respectati si perioada de preaviz stabilita prin contractul de munca, fie sa solicitati incetarea cu acordul partilor in temeiul art. 55 litera b). din Codul muncii republicat ca sa nu fiti nevoita sa reveniti pentru preaviz.
Pentru incetarea contractului de munca fie solicitati demisia si ar trebui sa respectati si perioada de preaviz stabilita prin contractul de munca, fie sa solicitati incetarea cu acordul partilor in temeiul art. 55 litera b). din Codul muncii republicat ca sa nu fiti nevoita sa reveniti pentru preaviz.
