cum obtin suspendarea contractului de munca
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Vreau sa suspend contractul pentru o periosda de 3 luni dar angajatorul nu vrea pe motiv ca nu are oameni lucrez la RATB sunt sofer autobuz ce pot face in aceasta situatie.
Vreau sa suspend contractul pentru o periosda de 3 luni dar angajatorul nu vrea pe motiv ca nu are oameni lucrez la RATB sunt sofer autobuz ce pot face in aceasta situatie.
Adaugata in:
User Ionel Pandelea
a intrebat la 19 Apr. 2015
a intrebat la 19 Apr. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ionel Pandelea
a raspuns userului adriana iancu la 21 Apr. 2015
[1]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 21 Apr. 2015
Multumesc pentru raspuns
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2015
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2015
Art. 54 din Codul muncii stabileste faptul ca acest concediul fara salariu este de fapt un caz de suspendare a contractului individual de munca prin acordul partilor daca este solicitat de catre salariat pentru efectuarea studiilor sau pentru interese personale.
Concediul fara plata trebuie aprobat de angajator (la asta se refera partea cu acordul partilor). Angajatul nu isi poate lua concediu fara plata daca angajatorul nu ii permite acest lucru. Deci este un drept, dar cu acordul angajatorului.
Se intelege ca, numai atunci cand angajatorul este de acord cu solicitarea va interveni suspendarea contractului.
Concediul fara plata trebuie aprobat de angajator (la asta se refera partea cu acordul partilor). Angajatul nu isi poate lua concediu fara plata daca angajatorul nu ii permite acest lucru. Deci este un drept, dar cu acordul angajatorului.
Se intelege ca, numai atunci cand angajatorul este de acord cu solicitarea va interveni suspendarea contractului.
