ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cum operez in statul de plata concediu de odihna ramas dupa lichidarea la zi


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Am un angajat care s-a aflat in concediu fara plata din 01.11.2014-19.11.2014, iar in 19.11.2014 si-a dat demisia la zi. Angajatul mai are 7 zile de concediu de odihna. Pot sa ii inchei contractul de munca incepand cu data de 20.11.1014? si cum operez in statul de plata si in pontaj concediul de odihna ramas?

Multumesc

Adaugata in: Concedii
Diana Lucaciu
 User  Diana Lucaciu
a intrebat la 20 Nov. 2014
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Diana Lucaciu
 User Diana Lucaciu
a raspuns userului adriana iancu la 21 Nov. 2014
Si in statul de plata, unde trec suma aferenta concediului de odihna? la alte venituri?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2014
Emiteti decizia de incetare a suspendarii , calculati drepturile salariale la zi , inclusiv zilele de concediu de odihna neefectuat in data 19.11.2012 si dupa aceea operati decizia de incetare a contractului individual de munca in data de 20.11.2014.

Alte intrebari despre Concedii

Eroare conectare :