cum operez in statul de plata concediu de odihna ramas dupa lichidarea la zi
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am un angajat care s-a aflat in concediu fara plata din 01.11.2014-19.11.2014, iar in 19.11.2014 si-a dat demisia la zi. Angajatul mai are 7 zile de concediu de odihna. Pot sa ii inchei contractul de munca incepand cu data de 20.11.1014? si cum operez in statul de plata si in pontaj concediul de odihna ramas?
Multumesc
Buna ziua,
Am un angajat care s-a aflat in concediu fara plata din 01.11.2014-19.11.2014, iar in 19.11.2014 si-a dat demisia la zi. Angajatul mai are 7 zile de concediu de odihna. Pot sa ii inchei contractul de munca incepand cu data de 20.11.1014? si cum operez in statul de plata si in pontaj concediul de odihna ramas?
Multumesc
Adaugata in:
User Diana Lucaciu
a intrebat la 20 Nov. 2014
a intrebat la 20 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Diana Lucaciu
a raspuns userului adriana iancu la 21 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului adriana iancu la 21 Nov. 2014
Si in statul de plata, unde trec suma aferenta concediului de odihna? la alte venituri?
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 20 Nov. 2014
Emiteti decizia de incetare a suspendarii , calculati drepturile salariale la zi , inclusiv zilele de concediu de odihna neefectuat in data 19.11.2012 si dupa aceea operati decizia de incetare a contractului individual de munca in data de 20.11.2014.
