Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cum pot beneficia de postnatal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Pot beneficia de postnatal daca am intrerupere de 15 zile. Am lucrat 13 luni la o firma si m-am angajat la alta firma; pana intru in post natal mai lucrez inca 7 luni.


Adaugata in: Concedii Maternitate
Ana Gomoana
 User  Ana Gomoana
a intrebat la 12 Mar. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mar. 2014
Concediul postnatal nu este afectat de acesta intrerupere. El se acorda in baza unui stagiu minim de cotizare de o luna in unltimele 12 anterioare iar calculul indemnizatiei medicale pentru acest concediu se face in baza veniturilor brute realizate in ultimele 6 luni anterioare si care au stat la baza realizarii stagiului de cotizare la sanatate. Baza legala: OUG 158/2005

Concediul pentru crestere copil se acorda in baza veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii, intrand in calcul si indemnizatiile medicale acordate in perioada premergatoare nasterii. Se iau in considerare si fractiunile de luna, cu conditia ca acestea sa fie de minim jumatate din timpul lucrator al lunii respective. Prin exceptia, se iau in calcul maxim 3 fractiuni de luna mai mici de jumatate. Baza legala: OUG 111/2010


Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
Ioana Popa
G Stancu Gratiela Petrescu Viviana Serni Marius Ion alexei delimart adriana iancu
TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns
buna seara,adeverintele de vechime in munca necesare intocmirii dosarului de pensie se pot obtine de Casa de Pensii sau...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Iun. 2020 1 raspuns