cum se calculeaza concediul medical?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna seara sunt angajata la doua firme la una cu program de 8 ore zi pe perioada neterminata si cealalta 2 ore zi perioada determinata3 luni si contractul a luat sfirsit pe data de 5 aprilie am intrat in concediu medical pina pe 9aprilie initial dupa care sa prelungit de pe 11 pina pe 22 aprilie codul medicalului a fost 01 intrebarea mea este ;cum se va calcula medicalul meu si cam citi bani ar trebui sa iau mentionez ca la firma cu 8 ore salariu brut este de 160 lei si net 115 lei iar la cea de 2 ore brutu e de 263 lei si ce bani ar trebui sa iau pe concediu de odihna de la firma care sa terminat contractul
buna seara sunt angajata la doua firme la una cu program de 8 ore zi pe perioada neterminata si cealalta 2 ore zi perioada determinata3 luni si contractul a luat sfirsit pe data de 5 aprilie am intrat in concediu medical pina pe 9aprilie initial dupa care sa prelungit de pe 11 pina pe 22 aprilie codul medicalului a fost 01 intrebarea mea este ;cum se va calcula medicalul meu si cam citi bani ar trebui sa iau mentionez ca la firma cu 8 ore salariu brut este de 160 lei si net 115 lei iar la cea de 2 ore brutu e de 263 lei si ce bani ar trebui sa iau pe concediu de odihna de la firma care sa terminat contractul
Adaugata in:
User Vilhelmina Cristian
a intrebat la 08 Mai. 2016
a intrebat la 08 Mai. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Mai. 2016
1.Nu mai sunteti angajata la doua firme, din moment ce un contract a incetat in data de 5 aprilie.
2.Concediul medical va fi calculat doar la firma la care ati ramas angajata.
3.Nu va pot spune care va fi indemnizatia pentru concediu medical, deoarece baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
4. Media zilnica a indemnizatiei de concediu de odihna este venitul realizat in ultimele trei luni impartit la numarul de zile lucratoare corespunzatoare ultimelor trei luni. Suma rezultata se inmulteste cu numarul de zile aferente de concediul de odihna.
2.Concediul medical va fi calculat doar la firma la care ati ramas angajata.
3.Nu va pot spune care va fi indemnizatia pentru concediu medical, deoarece baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.
4. Media zilnica a indemnizatiei de concediu de odihna este venitul realizat in ultimele trei luni impartit la numarul de zile lucratoare corespunzatoare ultimelor trei luni. Suma rezultata se inmulteste cu numarul de zile aferente de concediul de odihna.
