cum se calculeaza concediul medical cod indemnizatie 02
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Ce se retine de la angajat si ce se retine de la angajator ca si contributii in cazul unui accident de munca?
Ce se retine de la angajat si ce se retine de la angajator ca si contributii in cazul unui accident de munca?
Adaugata in:
User Lucica Sabau
a intrebat la 10 Feb. 2014
a intrebat la 10 Feb. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Feb. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Feb. 2014
02*) Accident ?n timpul deplasării la/de la locul de muncă ...... 100%/80%
03*) Accident de muncă ...... 100%/80%
04*) Boală profesională ...... 100%/80%
03*) Accident de muncă ...... 100%/80%
04*) Boală profesională ...... 100%/80%
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Feb. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Feb. 2014
Doamna Popa I v-a scapat din vedere ca este concediu de boala cod 02 ce inseamna accident de munca sau boala profesionala si care are alt regim Legea346 din 2002 .Concediul medical se suporta din fondul de risc de accidente
Ceea ce ati dat dvs in extras citez:
i b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea ?mbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
nu se adreseaza acestui tip de concediu medical acestea sunt excluse
Ceea ce ati dat dvs in extras citez:
i b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea ?mbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
nu se adreseaza acestui tip de concediu medical acestea sunt excluse
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
ART. 2 - OUG 158/2005
(1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, ?n condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt:
..........................
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea ?mbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
Bine de stiut si faptul ca, am omis eu sa precizez:
Art. 6 - OUG 158/2005
(7) Contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii se aplică şi asupra indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unui accident de muncă sau boală profesională şi se suportă de către angajator sau din fondul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale constituit ?n condiţiile legii, după caz. (este vorba de contributia de 0,85%).
Art. 45.
(2) Contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii nu se datorează asupra indemnizaţiilor reglementate de prezenta ordonanţă de urgenţă, cu excepţia contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii, datorată de angajatori pentru indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate suportate din fondurile proprii ale acestora şi, respectiv, a indemnizaţiilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale.
(1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, ?n condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt:
..........................
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea ?mbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
Bine de stiut si faptul ca, am omis eu sa precizez:
Art. 6 - OUG 158/2005
(7) Contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii se aplică şi asupra indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unui accident de muncă sau boală profesională şi se suportă de către angajator sau din fondul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale constituit ?n condiţiile legii, după caz. (este vorba de contributia de 0,85%).
Art. 45.
(2) Contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii nu se datorează asupra indemnizaţiilor reglementate de prezenta ordonanţă de urgenţă, cu excepţia contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii, datorată de angajatori pentru indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate suportate din fondurile proprii ale acestora şi, respectiv, a indemnizaţiilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
ART. 34 din Legea 346 din 2002
Indemnizaţia pentru incapacitate temporarăde muncă ?n cazul accidentului de muncă
saual bolii profesionale se suportă?n primele 3 zile deincapacitate de către angajator, iar din a 4-a zi de incapacitate, din contribuţia de asigurare pentru accidente de muncăşi boli
profesionale
As spune ca in cazul de fata contributia la somaj se va plati doar pentru cele 3 zile suportate de angajator.In cazul concediilor medicale platite in baza OUG 158 DIN 2005 pentruprimele 5 zile platite de angajator se retine somajul.
Indemnizaţia pentru incapacitate temporarăde muncă ?n cazul accidentului de muncă
saual bolii profesionale se suportă?n primele 3 zile deincapacitate de către angajator, iar din a 4-a zi de incapacitate, din contribuţia de asigurare pentru accidente de muncăşi boli
profesionale
As spune ca in cazul de fata contributia la somaj se va plati doar pentru cele 3 zile suportate de angajator.In cazul concediilor medicale platite in baza OUG 158 DIN 2005 pentruprimele 5 zile platite de angajator se retine somajul.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
Este indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, astfel se va retine contributia pentru CAS pensii individuala de 10,5% din 35% x 2298, raportat la numarul de zile lucratoare din in care salaraitul este in medical, iar separat angajatorul va plati contributia lui la CAS de 20,8% pe baza aceleiasi formule. Indemnizatiile pentru incapaciate temporara de munca sunt impozabile.
