ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cum se calculeaza concediul medical cod indemnizatie 02


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Ce se retine de la angajat si ce se retine de la angajator ca si contributii in cazul unui accident de munca?

Lucica Sabau
 User  Lucica Sabau
a intrebat la 10 Feb. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

5 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului georgeta ganea la 10 Feb. 2014
02*) Accident ?n timpul deplasării la/de la locul de muncă ...... 100%/80%
03*) Accident de muncă ...... 100%/80%
04*) Boală profesională ...... 100%/80%
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 10 Feb. 2014
Doamna Popa I v-a scapat din vedere ca este concediu de boala cod 02 ce inseamna accident de munca sau boala profesionala si care are alt regim Legea346 din 2002 .Concediul medical se suporta din fondul de risc de accidente
Ceea ce ati dat dvs in extras citez:
i b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea ?mbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;
nu se adreseaza acestui tip de concediu medical acestea sunt excluse
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
ART. 2 - OUG 158/2005
(1) Concediile medicale şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, la care au dreptul asiguraţii, ?n condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă, sunt:
..........................
b) concedii medicale şi indemnizaţii pentru prevenirea ?mbolnăvirilor şi recuperarea capacităţii de muncă, exclusiv pentru situaţiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale;

Bine de stiut si faptul ca, am omis eu sa precizez:

Art. 6 - OUG 158/2005
(7) Contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii se aplică şi asupra indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unui accident de muncă sau boală profesională şi se suportă de către angajator sau din fondul de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale constituit ?n condiţiile legii, după caz. (este vorba de contributia de 0,85%).

Art. 45.
(2) Contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii nu se datorează asupra indemnizaţiilor reglementate de prezenta ordonanţă de urgenţă, cu excepţia contribuţiei pentru concedii şi indemnizaţii, datorată de angajatori pentru indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate suportate din fondurile proprii ale acestora şi, respectiv, a indemnizaţiilor pentru accidente de muncă şi boli profesionale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [1]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
ART. 34 din Legea 346 din 2002
Indemnizaţia pentru incapacitate temporarăde muncă ?n cazul accidentului de muncă
saual bolii profesionale se suportă?n primele 3 zile deincapacitate de către angajator, iar din a 4-a zi de incapacitate, din contribuţia de asigurare pentru accidente de muncăşi boli
profesionale
As spune ca in cazul de fata contributia la somaj se va plati doar pentru cele 3 zile suportate de angajator.In cazul concediilor medicale platite in baza OUG 158 DIN 2005 pentruprimele 5 zile platite de angajator se retine somajul.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
Este indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, astfel se va retine contributia pentru CAS pensii individuala de 10,5% din 35% x 2298, raportat la numarul de zile lucratoare din in care salaraitul este in medical, iar separat angajatorul va plati contributia lui la CAS de 20,8% pe baza aceleiasi formule. Indemnizatiile pentru incapaciate temporara de munca sunt impozabile.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua,Un angajat a participat la un concurs pt ocuparea unui post pe perioada nedeterminata ??i la ??i ocupat. Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Feb. 2021 1 raspuns
Bun? ziua,Un profesor este ??n concediu medical, av??nd Covid (??i fiind ??ntr-o stare foarte proast?).Inspectoratul...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Feb. 2021 1 raspuns
Buna ziua !Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns:Unui angajat urmeaza sa i se faca un Act aditional la CIM pentru...[citeste mai mult]
Publicat la data 03 Mar. 2021 2 raspunsuri