ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se calculeaza concediul medical cod indemnizatie 10?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati sa calculez un concediu medical cod indemnizatie 10 (reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru), persoana respectiva se afla in concediu medical cod indemnizatie 01 (boala obisnuita) din 11.06.2015 pana pe 08.12.2015 iar din 09 .12.2015 pana la 31.12.2015 a primit concediu medical cod indemnizatie 10 (reducerea cu 1/4 a duratei normale de lucru). Asta inseamna ca in perioada 09.12.215 - 31.12.2015 lucreaza 6 ore iar restul de 2 ore sunt platite in baza concediului medical fara a depasi 25% din baza de calcul? Cum se inregistreaza in programul de salarii - zile lucrate ? zile concediu medical? Concediul medical respectiv este dat cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale (comisia de expertiza medicala) mai trebuie vizat la casa de pensii? Este necesar examenul medical de medicina muncii la reluarea activitatii?
Multumesc, anticipat pentru raspuns.

Alexandru Raduc
 User  Alexandru Raduc
a intrebat la 10 Dec. 2015
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2015
Normele de aplicare ale OUG 125/2005
Art. 75. - Pentru stabilirea cuantumului lunar al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute la art. 19 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 baza de calcul se stabileste astfel:
Bcli = SUMA V : NTZ x MNTZ
Bmax = Bcli x 25%
Ci = Bcli - S, care nu poate depasi Bmax in care:
Bcli - baza de calcul lunara al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate;
SUMA V = suma veniturilor din ultimele 6 luni pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii;
NTZ = numarul total de zile lucrate din ultimele 6 luni pe baza carora s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii;
MNTZ = media zilelor lucratoare din ultimele 6 luni din care se constituie baza de calcul;
Bmax = baremul maxim pentru cuantumul indemnizatiei, conform art. 19 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 (25% din baza de calcul);
Ci = cuantumul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate;
S = venitul salarial brut realizat de asigurat prin reducerea timpului normal de munca.

Exemplul nr. 1

luna 1 2 3 4 5 6
V 500 500 500 500 500 500
NZ 21 19 21 20 21 20

in care:
NZ = numarul de zile pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii, pe fiecare luna din baza de calcul
Se presupune ca in luna acordarii drepturilor venitul salarial brut realizat de asigurat prin reducerea timpului normal de munca este de 375 lei (S);
SUMA V = 6 x 500 lei = 3.000 lei;
NTZ = 21 19 21 20 21 20 = 122 de zile;
MNTZ = 122 : 6 = 20,33 zile (in acest caz numarul de zile lucratoare coincide cu numarul de zile lucrate efectiv);
Bcli = 3.000 lei : 122 x 20,33 = 499,9180 lei;
Bmax = 499,9180 lei x 25% = 124,9795 lei, rotunjit la 125 lei conform legii;
Ci = 499,9180 lei - 375 lei = 124,918 lei, rotunjit la 125 lei conform legii.

Exemplul nr. 2
- lei -
luna 1 2 3 4 5 6
V 500 500 500 281 125 500 500
NZ 21 19 21 20**) 21 20


**) In luna a 4-a persoana a avut 15 zile de concediu medical, respectiv 5 zile pentru care s-a achitat contributia.
in care:
NZ = numarul de zile pentru care s-a achitat contributia pentru concedii si indemnizatii, pe fiecare luna din baza de calcul
Se presupune ca in luna acordarii drepturilor venitul salarial brut realizat de asigurat prin reducerea timpului normal de lucru este de 375 lei (S);
SUMA V = 5 x 500 lei 281 lei 125 lei = 2.906 lei;
NTZ = 21 19 21 20 21 20 = 122 de zile;
MNTZ = 122 : 6 = 20,33 de zile (in acest caz se ia in considerare numarul de zile lucratoare din cele 6 luni);
Bcli = 2.906 lei : 122 x 20,33 = 484,2539 lei;
Bmax = 484,2539 lei x 25% = 121,0635 lei, rotunjit la 121 lei conform legii;
Ci = 484,2539 lei - 375 lei = 109,2539 lei, rotunjit la 109 lei.
Potrivit dispozitiilor art 40 alin 4 din Norma de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, indemnizatia pentru reducerea timpului de munca se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.


Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua,Sunt pensionat din data de 14.02.2020. De la data pensionarii, mi-am desfasurat in continuare activitatea ca...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Ian. 2021 3 raspunsuri
Buna ziua am 55 de ani trei copii am cotizat 20 de ani si de 8 ani sunt pensionara de boala imi puteti spune la ce...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2021 1 raspuns
Buna ziua , sunt .nÄ?scut ??n 1963 ,am 40 de ani vechime ??i cotiza??ie acum nu ??tiu armata daca se pune de 1,4luni am...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2021 1 raspuns
As dori sa stiu la ce data ma pot pensiona anticipat : barbat nascut in august 1960 - stagiu de cotizare 31 ani si 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2021 3 raspunsuri
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati cu o intrebare: am o salariata pensionata pe caz de boala, este angajata din 2006 cu 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Ian. 2021 3 raspunsuri
Buna ziua! As dori o lamurie referitoare la legea pensiei actuala si legea pensiei care va intra in vigoare incepand cu...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Ian. 2021 1 raspuns