Cum se calculeaza pre si post natalul?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, la un salariu brut de 2112 adica 1500 net (pe ultimele 6 luni), care ar fi valoarea concediului de maternitate in cele 4-5 luni (126 de zile), avand in vedere ca o sa intru in concediu de maternitate pe data de 10.06.2016?
Buna ziua, la un salariu brut de 2112 adica 1500 net (pe ultimele 6 luni), care ar fi valoarea concediului de maternitate in cele 4-5 luni (126 de zile), avand in vedere ca o sa intru in concediu de maternitate pe data de 10.06.2016?
Adaugata in:
User Catalina Bratu
a intrebat la 24 Mar. 2016
a intrebat la 24 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns userului Monica Stancu la 30 Mar. 2016
[0]
[0]
a raspuns userului Monica Stancu la 30 Mar. 2016
1.Se ia in calcul venitul brut din fiecare luna.
2.Da, din indemnizatie se retine doar CAS.
3.Se iau in calcul ultimile luni incepand cu luna martie.
4.Media zilnica reprezinta raportul dintre suma veniturilor pe ultimile 6 luni si numarul de zile la care s-a platit contributia pentru concedii si indemizatii de 0.85%(nr. de zile lucratoare in luna).
2.Da, din indemnizatie se retine doar CAS.
3.Se iau in calcul ultimile luni incepand cu luna martie.
4.Media zilnica reprezinta raportul dintre suma veniturilor pe ultimile 6 luni si numarul de zile la care s-a platit contributia pentru concedii si indemizatii de 0.85%(nr. de zile lucratoare in luna).
User Monica Stancu
a raspuns userului adriana iancu la 30 Mar. 2016
a raspuns userului adriana iancu la 30 Mar. 2016
Buna ziua, as vrea sa va adresez si eu cateva intrebari. Observ ca intentionat sau nu, cei care calculeaza la locul de munca pre si post-natalul gresesc frecvent calcularea venitului. Ce as vrea sa ma lamuriti, daca este posibil:
1. Am un salariu net pe CIM de 2100 lei la care se adauga lunar (de 2 ani si jumatate) un bonus pe statul de plata. Acest bonus este in functie de vanzari. Astfel, lunar am ajuns la sume NETE intre 2800 lei si 4200 lei, pe stat, deci impozitabili. Care este modalitatea de calcul conform legislatiei?
2. Inteleg ca ei nu trebuie sa mai opreasca nimic (somaj, sanatate si impozit) cand efectueaza acest calcul. Este corect ce am inteles?
3. De ex, depun concediul prenatal cu data de 15 aprilie 2016 la locul de munca. Ei calculeaza ultimele 6 luni, incepand calculul de la data de 15 aprilie inapoi?
4. Calculul se efetueaza si conform numarului de zile lucratoare din fiecare luna, din aceste ultime 6 luni, corect?
1. Am un salariu net pe CIM de 2100 lei la care se adauga lunar (de 2 ani si jumatate) un bonus pe statul de plata. Acest bonus este in functie de vanzari. Astfel, lunar am ajuns la sume NETE intre 2800 lei si 4200 lei, pe stat, deci impozitabili. Care este modalitatea de calcul conform legislatiei?
2. Inteleg ca ei nu trebuie sa mai opreasca nimic (somaj, sanatate si impozit) cand efectueaza acest calcul. Este corect ce am inteles?
3. De ex, depun concediul prenatal cu data de 15 aprilie 2016 la locul de munca. Ei calculeaza ultimele 6 luni, incepand calculul de la data de 15 aprilie inapoi?
4. Calculul se efetueaza si conform numarului de zile lucratoare din fiecare luna, din aceste ultime 6 luni, corect?
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 24 Mar. 2016
Baza de calcul se determina ca medie a veniturilor brute obtinute in ultimile 6 luni din cele 12 ale lunii anterioare in care se acorda concediul sarcina si lauzie. Media zilnica a incapacitatii temporare de munca reprezinta rapotul dintre suma veniturilor pe ultimile 6 luni si numarul de zile la care s-a platit contributia pentru concedii si indemnizatii de 0.85%( numarul de zile lucratatoare din luna). La aceasta medie se aplica procentul de 85%.
Pentru indemnizatia de concediu sarcina si lauzie nu se plateste impozit 16%, 0.5% somaj, 5.5% sanatate.
Pentru indemnizatia de concediu sarcina si lauzie nu se plateste impozit 16%, 0.5% somaj, 5.5% sanatate.
