Cum se calculeaza zilele de concediu ?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,am o nelamurire in privinta efectuarii concediului de odihna ,repartizarea programul meu de lucru este urmatorul: 5 zile consecutive de luni-vineri-8.00-20.00; sambata 08.00-18.00si duminica 8.00-16.00.Nu inteleg de ce angajatorul meu imi numara ca zi de concediu sambata si duminica ?Ma puteti lamuri dvs in acest sens?Multumesc
Buna ziua,am o nelamurire in privinta efectuarii concediului de odihna ,repartizarea programul meu de lucru este urmatorul: 5 zile consecutive de luni-vineri-8.00-20.00; sambata 08.00-18.00si duminica 8.00-16.00.Nu inteleg de ce angajatorul meu imi numara ca zi de concediu sambata si duminica ?Ma puteti lamuri dvs in acest sens?Multumesc
Adaugata in:
User Ana -maria Calin
a intrebat la 29 Ian. 2018
a intrebat la 29 Ian. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Ana -maria Calin
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2018
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2018
Multumesc .In contractul de munca avem 21 zile lucratoare.Iar ca timp de lucru 8 ore /zi,40 ore /saptamana .nimic cu nimic nu corespunde !
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2018
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2018
De regula in contractul individual de munca numarul de zile de concediu de odihna se stabileste in zile lucratoare.
Cat timp sunteti in concediu de odihna pe pontaj se trece co de luni pana vineri inclusiv, zilele de sambata si duminica sunt trecute ca zile libere.In ce priveste programul dvs nu prea este in regula pentru ca angajatorul nu respecta conditiile contractuale.
Cat timp sunteti in concediu de odihna pe pontaj se trece co de luni pana vineri inclusiv, zilele de sambata si duminica sunt trecute ca zile libere.In ce priveste programul dvs nu prea este in regula pentru ca angajatorul nu respecta conditiile contractuale.
