Cum se completeaza D112 in cazul concediului de mun ca neefectuat
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara sunt administrator la o asociatie de proprietari si de curand am fost informata de catre juristul asociatiei ca as avea dreptul la plata concediului de odihna neefectuat deoarece nu am avut concediu de odihna de cand sunt angajata adica din sept.2012.Mentionez ca sunt angajata cu norma intreaga avand cumul de functii adica si casier si contabil si administrator si din aceata cauza nu am putut sa-mi iau concediu.As vrea sa stiu daca am dreptul acesta si daca da cum completez declaratia 112 deoarece nu as vrea sa gresec nici in detrimentul meu nici in detrimentul statului va mai intreb daca la calculul impozitului trebuie sa tin cont si de deducerea personala ca in cazul salariului,.daca aveti un model gata completat mi-ar fi de mare folos.
Buna seara sunt administrator la o asociatie de proprietari si de curand am fost informata de catre juristul asociatiei ca as avea dreptul la plata concediului de odihna neefectuat deoarece nu am avut concediu de odihna de cand sunt angajata adica din sept.2012.Mentionez ca sunt angajata cu norma intreaga avand cumul de functii adica si casier si contabil si administrator si din aceata cauza nu am putut sa-mi iau concediu.As vrea sa stiu daca am dreptul acesta si daca da cum completez declaratia 112 deoarece nu as vrea sa gresec nici in detrimentul meu nici in detrimentul statului va mai intreb daca la calculul impozitului trebuie sa tin cont si de deducerea personala ca in cazul salariului,.daca aveti un model gata completat mi-ar fi de mare folos.
Adaugata in:
User Anisoara Keresztes
a intrebat la 28 Dec. 2015
a intrebat la 28 Dec. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 29 Dec. 2015
Concediul de odihna neefectuat se compenseaza in bani doar la incetarea incetarea contractului individual de munca.
Codul muncii
Art. 146. (efectuarea si compensarea concediului de odihna)
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
Codul muncii
Art. 146. (efectuarea si compensarea concediului de odihna)
(1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an.
(2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
(3) Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de munca.
