ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

cum se determina baza de calcul ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


in ultimile 6 luni, respectiv in luna octombrie anul 2015, salariatul a mai avut concediu medical 3 zile lucratoare pe cod 06 iar 9 zile lucratoare pe cod 01. Cum se determina in acest caz baza de calcul pentru a calcula un concediul medical aferent lunii februarie cod 01 boala obisnuita? va multumesc

Birdea Ileana
 User  Birdea Ileana
a intrebat la 03 Mar. 2016
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Mar. 2016
Baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii. Indemnizatiile aferente concediilor medicale se calculeaza dupa urmatoarele reguli: se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical, se stabileste numarul de zile lucrate pentru care s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii, se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul, se totalizeaza veniturile persoanei pentru cele 6 luni luate in calcul, se calculeaza media zilnica a veniturilor impartind totalul veniturilor la numarul total de zile stabilit, se calculeaza indemnizatia propriu-zisa inmultind media zilnica cu numarul de zile lucratoare din perioada de concediu medical, la care se aplica procentul stabilit pentru tipul de concediu. Conform art. 12 din OUG 158/2005, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca si din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia. Tip concediu 01 ?? Boala obisnuita procent acordat 75% indemnizatie.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu Radu Anton alexei delimart Marius Ion Ioana Popa George Andreescu
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua. Am o masura de indeplinit de la ITM pentru un angajat aflat in concediu fara plata pe perioada...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Iun. 2022 2 raspunsuri
Buna ziua! Spuneti-mi, va rog, contractul de munca pe perioada determinata se poate modifica in contract de munca pe...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Iun. 2022 2 raspunsuri