ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se inregistreaza in REVISAL incetarea suspendarii pentru crestere copil ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


As dori sa stiu cum inregistrez in Revisal incetarea suspendarii contractului de munca pentru salariata aflata in crestere copil pana la 1 an, daca aceasta a revenit mai devreme cu o luna?

ex: Salariata are contractul suspendat pe perioada 12.08.2013 - 06.04.2014, si a facut cerere de revenire cu 03.03.2014. In Revisal modific mai intai data de sfarsit cu 28.02.2014 sau intru direct pe incetare suspendare si trec data de 03.03.2014?
Va multumesc anticipat!

Liliana Chesca
 User  Liliana Chesca
a intrebat la 26 Feb. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
Nu modificati data de sfarsit a perioadei de suspendare pentru ca nu aveti temei in aceasta directie. Data de sfarsit ramane aceeasi, ziua in care copilul implineste un an. Ea poate revenie in CIC pana atunci, daca doreste. In Revisal operati doar data de incetare a CIC, in 03.03.2014 daca aceasta va fi data la care salariata isi reia activitatea. CIC se acorda calendaristic, nu in zile lucratoare deci oricum nu ati avea de ce sa incetati suspendarea cu doua zile mai devreme.

Intocmiti si o decizie de incetare a suspendarii ca urmare a solicitarii salariatei de a reveni mai devreme de termen.

MODEL DE INCETARE A SUSPENDARII

S.C. ..............................
SEDIU SOCIAL .........................
NR. TELEFON ..........................
CF / CUI ...................................
J/ .........................................

DECIZIA NR. ............... / ................
de incetare a suspendarii contractului inividual de munca nr............/..................

Avand in vedere * ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea,
In temeiul Legii nr.31/1990, cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC ........................................., emite urmatoarea

DECIZIE :
Art.1 Incepand cu data de ....................., inceteaza suspendarea contractului individual de munca nr. .................. / ....................,salariatul reluandu-si activitatea.

Art.2 Prevederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi executate si comunicate salariatului/ei si I.T.M.

REPREZENTANT LEGAL,
(nume,prenume,semnatura,stampila societatii)

Dovada comunicarii:
Data si semnatura salariatului sau
confirmare de primire-data postei

* Se vor mentiona situatia potrivit carora,cauzele de suspendare a contractului individual de munca, inceteaza.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua!Va prezint urmatoarea situatie:Barbat, 60 de ani, pensionar miliar la 55 de ani dupa 37 de ani de...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Iul. 2021 1 raspuns