Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se inregistreaza in REVISAL incetarea suspendarii pentru crestere copil ?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


As dori sa stiu cum inregistrez in Revisal incetarea suspendarii contractului de munca pentru salariata aflata in crestere copil pana la 1 an, daca aceasta a revenit mai devreme cu o luna?

ex: Salariata are contractul suspendat pe perioada 12.08.2013 - 06.04.2014, si a facut cerere de revenire cu 03.03.2014. In Revisal modific mai intai data de sfarsit cu 28.02.2014 sau intru direct pe incetare suspendare si trec data de 03.03.2014?
Va multumesc anticipat!

Liliana Chesca
 User  Liliana Chesca
a intrebat la 26 Feb. 2014
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Feb. 2014
Nu modificati data de sfarsit a perioadei de suspendare pentru ca nu aveti temei in aceasta directie. Data de sfarsit ramane aceeasi, ziua in care copilul implineste un an. Ea poate revenie in CIC pana atunci, daca doreste. In Revisal operati doar data de incetare a CIC, in 03.03.2014 daca aceasta va fi data la care salariata isi reia activitatea. CIC se acorda calendaristic, nu in zile lucratoare deci oricum nu ati avea de ce sa incetati suspendarea cu doua zile mai devreme.

Intocmiti si o decizie de incetare a suspendarii ca urmare a solicitarii salariatei de a reveni mai devreme de termen.

MODEL DE INCETARE A SUSPENDARII

S.C. ..............................
SEDIU SOCIAL .........................
NR. TELEFON ..........................
CF / CUI ...................................
J/ .........................................

DECIZIA NR. ............... / ................
de incetare a suspendarii contractului inividual de munca nr............/..................

Avand in vedere * ................................, cauza potrivit careia inceteaza situatia,iar salariatul urmeaza a-si relua activitatea,
In temeiul Legii nr.31/1990, cu privire la societatile comerciale, reprezentantul legal al SC ........................................., emite urmatoarea

DECIZIE :
Art.1 Incepand cu data de ....................., inceteaza suspendarea contractului individual de munca nr. .................. / ....................,salariatul reluandu-si activitatea.

Art.2 Prevederile prezentei decizii de suspendare urmeaza a fi executate si comunicate salariatului/ei si I.T.M.

REPREZENTANT LEGAL,
(nume,prenume,semnatura,stampila societatii)

Dovada comunicarii:
Data si semnatura salariatului sau
confirmare de primire-data postei

* Se vor mentiona situatia potrivit carora,cauzele de suspendare a contractului individual de munca, inceteaza.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua,Va rog sa ma ajutati in operarea corecta a suspendarii contractului de munca.Am la un salariat 4 decizii, pe 4...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Mai. 2020 1 raspuns
O angajata cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma intrega de 8 ore/zia avut concediu medicaldin data de 20.10.2019...[citeste mai mult]
Publicat la data 26 Mai. 2020 2 raspunsuri
Buna ziua !Am o problema pentru care sunt trimis de " cunoscatori " la " cineva de la o casa de pensii " . Dar nu e...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Mai. 2020 8 raspunsuri
Buna ziuaIn curand implinesc varsta de pensionare (barbat, 15.07.1955, 65 ani) si vreau sa stiu daca din momentul in...[citeste mai mult]
Publicat la data 31 Mai. 2020 1 raspuns