cum se plateste cm la program de 4 ore?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
lucrez ca gestionar la firma de constructii si din iulie 2015 am fost data la program de 4 ore pe motiv ca nu este de lucru as vrea sa stiu daca-mi iau concediu medical mi se plateste intreg sau mi-l plateste la jumatate?
lucrez ca gestionar la firma de constructii si din iulie 2015 am fost data la program de 4 ore pe motiv ca nu este de lucru as vrea sa stiu daca-mi iau concediu medical mi se plateste intreg sau mi-l plateste la jumatate?
Adaugata in:
User Vlaicu Elena
a intrebat la 20 Ian. 2016
a intrebat la 20 Ian. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 20 Ian. 2016
Baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii. Indemnizatiile aferente concediilor medicale se calculeaza dupa urmatoarele reguli:
-Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical. Se stabileste numarul de zile lucrate pentru care s-a calculat CASS. Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul. .
-Se totalizeaza veniturile persoanei pentru cele 6 luni luate in calcul.
- Se calculeaza media zilnica a veniturilor impartind totalul veniturilor la numarul total de zile stabilit
-Se calculeaza indemnizatia propriu-zisa inmultind media zilnica cu numarul de zile lucratoare din perioada de concediu medical, la care se aplica procentul stabilit pentru tipul de concediu. Conform art. 12 din OUG 158/2005, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca si din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia. Tip concediu 01 ?? Boala obisnuita procent acordat 75% Indemnizatie, Cod de indemnizatie 08 - procent 85%
-Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni inaintea lunii de acordare a concediului medical. Se stabileste numarul de zile lucrate pentru care s-a calculat CASS. Se totalizeaza numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul. .
-Se totalizeaza veniturile persoanei pentru cele 6 luni luate in calcul.
- Se calculeaza media zilnica a veniturilor impartind totalul veniturilor la numarul total de zile stabilit
-Se calculeaza indemnizatia propriu-zisa inmultind media zilnica cu numarul de zile lucratoare din perioada de concediu medical, la care se aplica procentul stabilit pentru tipul de concediu. Conform art. 12 din OUG 158/2005, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca si din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu ziua urmatoare celor suportate de angajator, si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia. Tip concediu 01 ?? Boala obisnuita procent acordat 75% Indemnizatie, Cod de indemnizatie 08 - procent 85%
