ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se procedeaza in cazul nasterii pe perioada unui CCC?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara!
O angajata a nascut cel de-al doilea copil in timpul primului CCC.
Suspendarea o va solicita incepand cu ziua urmatoare a implinirii varstei de 2 ani a primului copil?
Decizia de suspendare va fi emisa ca o continuare a suspendarii pentru CCC dar se va mentiona in ea ca CCC-ul este pentru cel de-al doilea copil?
Daca prima suspendare inceteaze pe 13.03.2013 angajata poate depune cererea de suspendare acum si i se poate emite decizia tot acum dar incepand cu data de 14.03.2014?
Ce obligatii are angajatorul in asa fel incat angajata sa beneficieze de stimulentul acordat pentru nasterea celui de-al doilea copil in timpul primului CCC? Este suficienta numai cererea depusa la directia respectiva de catre angajata sau aceatsa ar trebui sa anexeze si alte documente emise de angajator? Stimulentul respectiv se acorda si retroactiv?
Pentru primul copil a depus cerere pentru 2 ani, iar pentru cel de-al doilea copil va depune cerere pentru un an. Pentru a beneficia de stimulentul de insertie cererea va trebui sa fie delimitata in timp cu cel putin o zi inaintea implinirii varstei de un an sau mai mult?
Va multumesc frumos pentru ajutor!

Adaugata in: Concedii
Alina Stefania Nicolaescu
 User  Alina Stefania Nicolaescu
a intrebat la 16 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Alina Stefania Nicolaescu la 17 Ian. 2013
In link-ul pe care vi l-am indicat regasiti si lista documentelor necesare pentru stimulentul de insertie.

Acte necesare stimulent:

- cerere (Anexa 6 la HG nr.57/2012)
- actul de identitate al solicitantului (copie şi original);
- certificatul de naştere al copilului pentru care se solicită dreptul (copie şi original); - hotăr?rea judecătorească de ?ncredinţare ?n vederea adopţiei sau de ?ncredinţare a adopţiei, hotăr?rea judecătorească sau hotăr?rea comisiei pentru protecţia copilului pentru măsura plasamentului ?n regim de urgenţă (copie şi original); (unde este cazul)
- certificatele de naştere ale tuturor copiilor născuţi după data de 1 ianuarie 2006 (copie şi original);
- certificat căsătorie (copie şi original);
- livret de familie (copie si original);
- adeverinţă tip eliberată de angajator, din care să rezulte că persoana ?ndreptăţită :
* a beneficiat de concediu de maternitate (pre şi postnatal), (să se precizeze perioada),
* a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului Fiscal, timp de 12 luni anterior datei naşterii copilului (nu interesează cuantumul acestora);
* realizează venituri ?n prezent, cu precizarea datei (zi/luna/an) de reluare a activităţii;

- dosar cu şina din carton (coperţi ?ntregi);
- pentru plata ?n cont bancar - extras de cont pe numele solicitantului;
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Alina Stefania Nicolaescu
 User Alina Stefania Nicolaescu
a raspuns userului Ioana Popa la 16 Ian. 2013
Multumesc frumos!
Mai am o mica nelamurire: ca sa primeasca stimulentul pana la data suspendarii pentru cel de-al doilea copil (tinand cont de faptul ca decizia de suspendare i se poate emite in prima zi a suspendarii pentru cel de-al doilea copil, adica 14.03.2013, iar data nasterii este 01.01.2013) angajatorul trebuie sa emita anumite documente?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 16 Ian. 2013
In cazul in care perioada naste in timpul primiului CIC, dupa incetarea lui se va acorda CIC pentru al doilea copil, la cererea salariatei. Nu puteti prelungi primul CIC cu inca 2 ani, este un al concediu pentru un alt copi / alta nastere.

Pentru perioada in care cele doua situatii se suprapun se va majora indemnizatia cu 600 de lei pentru fiecare copil.

Daca pentru al doilea copil opteaza pentru concediu de pana la un an, ca sa poata primi stimulentul va trebui sa revina la lucru inainte de implinirea varstei de un an de catre copil. Legea nu precizeaza cu cat timp inainte, astfel ca poate reveni si cu o zi inainte daca doreste. Angajatorul nu poate refuza cererea salaraitei de a-si relua activitatea mai devreme, aceasta ar fi singura lui obligatie legala. In rest, la momentul respectiv, va fi necesara alcatuirea unui dosar pentru obtinerea stimulentului de insertie.
Lista documentelor poate fi gasita si aici http://www.protectiacopilului6.ro/directia-protectie-sociala_doc_29_serviciul-alocatii-si-indemnizatii_pg_0.htm

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024