ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Cum se procedeaza in cazul prelungirii CCC pt copil cu handicap?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!

Avem o angajata care s-a aflat in CCC pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani. Trebuia sa revina la serviciu in data de 04.03, insa a adus concediu medical. Intre timp am aflat ca face demersurile pentru a prelungi concediul cu inca un an, intrucat se pare ca bebelusul are ceva probleme.I-am facut decizia de revenire, in baza careia urmeaza sa-i incetez suspendarea in Revisal.

Intrebarea mea este daca e OK, cand o sa aduca certificatul (sau ce document obtine in urma expertizei) sa-i fac o alta decizie in baza careia sa-i suspend din nou contractul.

Multumesc anticipat!

Urs Sanda
 User  Urs Sanda
a intrebat la 25 Mar. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Mar. 2014
Ar trebui sa se poata face acest lucru in baza certificatului de handicap, iar ea sa poata solicita in continuare indemnizatie pe acest motiv. Dupa 3 ani, poate solicita concediul crestere copil pentru copilul incadrat cu handicap, indemnizatia in acest caz fiind una fix, de 450 lei / luna.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2024