cumul de functii - lege abrogata
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Referitor la raspunsul unui user din 16 iulie in ceea ce priveste concediu cumul de functii, am acelasi punct de vedere cu al dumneavoastra motivat de faptul ca prin modificarea Codului Muncii au fost abrogate in mod indirect acele prevederi din HG 250/1992. Din cate stiu Legea 2/1991 privind cumulul de functii a fost abrogata! La ce aplici prevederile HG 250/1992 daca legea cumului a fost abrogata?
In prezent avem contractul de munca cu timp partial unde scrie exact ca salariatul incadrat cu timp partial se bucura de aceleasi drepturi ca si salariatul cu norma intreaga !
Referitor la raspunsul unui user din 16 iulie in ceea ce priveste concediu cumul de functii, am acelasi punct de vedere cu al dumneavoastra motivat de faptul ca prin modificarea Codului Muncii au fost abrogate in mod indirect acele prevederi din HG 250/1992. Din cate stiu Legea 2/1991 privind cumulul de functii a fost abrogata! La ce aplici prevederile HG 250/1992 daca legea cumului a fost abrogata?
In prezent avem contractul de munca cu timp partial unde scrie exact ca salariatul incadrat cu timp partial se bucura de aceleasi drepturi ca si salariatul cu norma intreaga !
Adaugata in:
User Maria Cojocariu
a intrebat la 19 Iul. 2012
a intrebat la 19 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
HG 250/ 1992 nu este abrogata, se aplica in prezent in sistemul bugetar, se adreseaza salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare. Este inca in vigoare. Contractul de munca cu timp partial nu este nou introdus, el exista si anterior modificarii Codului muncii prin legea 40/2011.
Legea 2/1991 este intr-adevar abrogata, inca de la intrarea in vigoare a Codului muncii legea 53/2003. Insa vorbim de cadre legale diferite.
Legea 2/1991 este intr-adevar abrogata, inca de la intrarea in vigoare a Codului muncii legea 53/2003. Insa vorbim de cadre legale diferite.
