Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

daca beneficiez de concediu de odihna


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In anul 2015 am fost in concediu medical tot anul concediu medical platit 100100 daca am dreptul pe anul 2015 la concediu de odihna. multumesc

Adaugata in: Concedii
Ioan Marian
 User  Ioan Marian
a intrebat la 19 Apr. 2016
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Apr. 2016
Da.
Potrivit Codului muncii, perioada in care ati fost in concediu medical se considera perioada de activitate prestata.
Art. 145. [durata concediului de odihna]
4) La stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se considera perioade de activitate prestata.
6) Salariatul are dreptul la concediu de odihna anual si in situatia in care incapacitatea temporara de munca se mentine, in conditiile legii, pe intreaga perioada a unui an calendaristic, angajatorul fiind obligat sa acorde concediul de odihna anual intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care acesta s-a aflat in concediu medical.

Alte intrebari despre Concedii

TOP RASPUNSURI 2020
Buna ziua, as vrea sa stiu si eu daca dupa pensionare ma pot reangaja asistent social? Mentionez ca pensionarea se face...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Feb. 2020 1 raspuns
Sotul meu este program at pentru revizuire medical pe data de 3 martie mai primeste pensia pe Luna martie pe data de 6...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Feb. 2020 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat cu contract de munca cu timp partial cu 10 ore pe saptamana, cum poate sa efectueze zilele de...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2020 1 raspuns
Sotul meu are varsta de 59 ani si 5 luni Are 16 ani de munca .Acum.este la pat imobilizat si cu inima are pensie...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Feb. 2020 1 raspuns
Ma numesc ion dascalu nascut in la data de 04-12-1967,din iulie 1984 pana la data de 24-05-1987,muncitor necalificat la...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Feb. 2020 3 raspunsuri
BunÄ? ziua,sunt in pensie de invaliditate gradul doi ??i am handicap accentuat din 1 august 2012 . Doresc sÄ? aflu cum...[citeste mai mult]
Publicat la data 19 Feb. 2020 1 raspuns