Daca iau concediu odihna pe 15 ian la cate zile am dreptul
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Pentru un angajat cu o vechime de 1 an si 2 luni, care mai are de efectuat 2 zile de CO ramase din anul anterior, care depune o cerede pentru 7 zile de CO, pentru data de 15.01.2018. Cum procedam?
1. Se aproba cererea pt cele 7 zile (2 zile din 2017 ramase + 5 zile din 2018) si ii mai raman de efectuat 16 zile.
2. Avand in vedere ca din 2018 a lucrat doar 1 luna are dreptul la 1 zi de CO (proportional cu timpul lucrat) si inca 2 zile din cele ramase din 2017, deci va avea dreptul doar la 3 zile de CO.
Pentru un angajat cu o vechime de 1 an si 2 luni, care mai are de efectuat 2 zile de CO ramase din anul anterior, care depune o cerede pentru 7 zile de CO, pentru data de 15.01.2018. Cum procedam?
1. Se aproba cererea pt cele 7 zile (2 zile din 2017 ramase + 5 zile din 2018) si ii mai raman de efectuat 16 zile.
2. Avand in vedere ca din 2018 a lucrat doar 1 luna are dreptul la 1 zi de CO (proportional cu timpul lucrat) si inca 2 zile din cele ramase din 2017, deci va avea dreptul doar la 3 zile de CO.
Adaugata in:
User Diana Iosif
a intrebat la 02 Feb. 2018
a intrebat la 02 Feb. 2018
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Diana Iosif
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2018
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Feb. 2018
Din cate stiu eu, in modificarile facute CM in 2015, a fost scoasa din art.145 al. 2 partea cu "proportional cu timpul lucrat".Deci un salariat cu CIM incheiat de 2 sapt. poate beneficia de intreg concediul de odihna de 21 de zile de la inceput?(cu programare prealabila)
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2018
a raspuns la intrebare la 02 Feb. 2018
Potrivit codului muncii, concediile de odihna se acorda pe baza unei programari prealabile.Puteti sa-i acordatii si 5 zile din concediul de odihna aferent acestui an.In eventualitatea ca inceteaza raportul de munca in cursul anului si persoana in cauza a efectuat un nr de zile de concediu de odihna mai mare decat cel la care ar fi avut dreptul proportional cu timpul lucrat in cursul anului ,la lichidare se face regularizarea acestuia In concluzie ,ati putea acorda acest drept si integral la inceputul anului potrivit unei planificari a acestui drept de co.
