data corecta pentru incetarea suspendarii cim
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna! O persoana care are un copil nascut in 28.05., cim trebuie suspendat pana in 27.04 ? Incetarea suspendarii cim trebuie sa fie corect cu care data? Din care data trebuie sa incep activitatea? Multumesc
Buna! O persoana care are un copil nascut in 28.05., cim trebuie suspendat pana in 27.04 ? Incetarea suspendarii cim trebuie sa fie corect cu care data? Din care data trebuie sa incep activitatea? Multumesc
Adaugata in:
User Angela Frentiu
a intrebat la 18 Apr. 2016
a intrebat la 18 Apr. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 18 Apr. 2016
a raspuns la intrebare la 18 Apr. 2016
Data de sfarsit a suspendarii CIM pentru concediu crestere copil este data de 28.05. Ziua in care revine la locul de munca este ziua urmatoarea celei in care copilul implineste varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap, deoarece ziua in care copilul implineste varsta de un an sau, dupa caz, 2 ani, respectiv de 3 ani, in cazul copilului cu handicap este o zi in care mama beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului.
Incetare suspendarii se inregistreaza in data de 28.04 numai daca tatal indeplineste conditiile de acordare a CCC.
In situatia in care tatal nu solicita dreptul care ii revine la concediu, mama nu poate beneficia de acest drept in locul acestuia.
Incetare suspendarii se inregistreaza in data de 28.04 numai daca tatal indeplineste conditiile de acordare a CCC.
In situatia in care tatal nu solicita dreptul care ii revine la concediu, mama nu poate beneficia de acest drept in locul acestuia.