ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

data incetare suspendare pentru CIC


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua,
O salariata a fost suspendata pentru CIC timp de 2 ani in periaoda: 07.04.2012-06.04.2014( duminica)
Va rog sa-mi spuneti:
1. data incepand cu care inceteaza suspendarea si reia activitatea?
2. care este data la care trebuie transmis REVISAL la ITM?

Romeo Giurcan
 User  Romeo Giurcan
a intrebat la 02 Apr. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Concediul crestere copil inceteaza de drept in ziua imediat urmatoare celei in care copilul a implinit 2 ani. Tind sa cred ca acea suspendare nu este chiar corect facuta, pentru ca atat timp cat vorbim de o salariata, cat timp avea stagiul minim de cotizare de o luna in ultimele 12 luni antarioare pentru concedii medicale, atunci cel putin 42 de zile dupa nastere a fost in concediu de lauzie. Ceea ce inseamna ca durata CIC ar fi fost de maxim 13, 5 luni, adica 1 an si 1,5 luni. Nu stiu care este data nasterii copilului, dar in functie de ceea ce v-am relatatat, tinand cont de aceasta data va puteti da seama cand ar trebui sa inceteze concediul.

Numai in cazul in care nu indeplinea conditiile de acordare a concediului de lauzie ar fi putut intra direct in CIC, ma indoiesc insa ca este cazul aici.

Incetarea perioadei de suspendare ar trebui operata in Revisal in ziua incetarii ei, sau in ziua lucratoare imediat urmatoare daca incetarea are loc intr-o zi nelucratoare. Tot atunci transmiteti si registrul catre ITM. Acesti pasi sunt necesari petnru a reactiva contractul de munca al salariatei.

Alte intrebari despre Concedii

Expertii nostri
violeta Georgescu
adriana iancu Marius Ion George Andreescu Gratiela Petrescu G Stancu Ioana Popa
TOP RASPUNSURI 2021
In perioada 1989-1993 am lucrat la TCL Cernavoda, apoi si-a schimbat numele TAGCM - Constanta. Am nevoie sa scot...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2021 6 raspunsuri
Buna ziua,Am urmatoarea situatie: lucrez la o institutie care momentan nu este institutie publica si tin locul unei...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Sep. 2021 9 raspunsuri
Data nastere: 25.02.1962Angajare: 01.10.1987, inca sunt angaatGrupa de muncaI/100%-5 ani Grupa de muncaII/100%- 2 ani si...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Sep. 2021 2 raspunsuri
BunÄ? ziua,mai am 8 zile de concediu de odihna ??i vreau sa plec de la firma la care lucrez,am fÄ?cut cerere,patronul...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
nascuta pe 27.08.1961 am 35 de ani 11 luni si 19 zile de munca ,5 ani 2 luni si 19 zile grupa ll cand pot iesi la pensie[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns
Buna ziua! Lucrez la o firma, mai am 8 zile de concediu de luat. MI-am anuntat patronul ca doresc sa intrerup...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Sep. 2021 1 raspuns