data incetare suspendare pentru CIC
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
O salariata a fost suspendata pentru CIC timp de 2 ani in periaoda: 07.04.2012-06.04.2014( duminica)
Va rog sa-mi spuneti:
1. data incepand cu care inceteaza suspendarea si reia activitatea?
2. care este data la care trebuie transmis REVISAL la ITM?
Buna ziua,
O salariata a fost suspendata pentru CIC timp de 2 ani in periaoda: 07.04.2012-06.04.2014( duminica)
Va rog sa-mi spuneti:
1. data incepand cu care inceteaza suspendarea si reia activitatea?
2. care este data la care trebuie transmis REVISAL la ITM?
Adaugata in:
User Romeo Giurcan
a intrebat la 02 Apr. 2014
a intrebat la 02 Apr. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Apr. 2014
Concediul crestere copil inceteaza de drept in ziua imediat urmatoare celei in care copilul a implinit 2 ani. Tind sa cred ca acea suspendare nu este chiar corect facuta, pentru ca atat timp cat vorbim de o salariata, cat timp avea stagiul minim de cotizare de o luna in ultimele 12 luni antarioare pentru concedii medicale, atunci cel putin 42 de zile dupa nastere a fost in concediu de lauzie. Ceea ce inseamna ca durata CIC ar fi fost de maxim 13, 5 luni, adica 1 an si 1,5 luni. Nu stiu care este data nasterii copilului, dar in functie de ceea ce v-am relatatat, tinand cont de aceasta data va puteti da seama cand ar trebui sa inceteze concediul.
Numai in cazul in care nu indeplinea conditiile de acordare a concediului de lauzie ar fi putut intra direct in CIC, ma indoiesc insa ca este cazul aici.
Incetarea perioadei de suspendare ar trebui operata in Revisal in ziua incetarii ei, sau in ziua lucratoare imediat urmatoare daca incetarea are loc intr-o zi nelucratoare. Tot atunci transmiteti si registrul catre ITM. Acesti pasi sunt necesari petnru a reactiva contractul de munca al salariatei.
Numai in cazul in care nu indeplinea conditiile de acordare a concediului de lauzie ar fi putut intra direct in CIC, ma indoiesc insa ca este cazul aici.
Incetarea perioadei de suspendare ar trebui operata in Revisal in ziua incetarii ei, sau in ziua lucratoare imediat urmatoare daca incetarea are loc intr-o zi nelucratoare. Tot atunci transmiteti si registrul catre ITM. Acesti pasi sunt necesari petnru a reactiva contractul de munca al salariatei.
