De cate zile de concediu de odihna pot beneficia inainte de concediul prenatal?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Care este numarul de zile de concediu de odihna la care am dreptul pentru anul in curs (2016) in conditiile in care sunt gravida si intentionez sa beneficiez de concediu prenatal + concediu postnatal / 126 zile in perioda 4 aprilie - 7 august 2016, iar concediul de crestere a copilului sa inceapa din 8 august. Mentionez ca nu am beneficiat in 2016 de nici o zi de concediu de odihna sau medical, nr. zilelor de CO specificat in CIM este de 21 zile / an. Va rog sa imi spuneti daca pot realiza acest concediu de odihna anterior, inainte de inceperea concediului prenatal.* Va multumesc.
Care este numarul de zile de concediu de odihna la care am dreptul pentru anul in curs (2016) in conditiile in care sunt gravida si intentionez sa beneficiez de concediu prenatal + concediu postnatal / 126 zile in perioda 4 aprilie - 7 august 2016, iar concediul de crestere a copilului sa inceapa din 8 august. Mentionez ca nu am beneficiat in 2016 de nici o zi de concediu de odihna sau medical, nr. zilelor de CO specificat in CIM este de 21 zile / an. Va rog sa imi spuneti daca pot realiza acest concediu de odihna anterior, inainte de inceperea concediului prenatal.* Va multumesc.
Adaugata in:
User Deea F
a intrebat la 24 Feb. 2016
a intrebat la 24 Feb. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2016
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2016
Concediul prenatal si postnatal se considera perioada de activitate prestata, asta inseamna ca pentru anul 2016 aveti dreptul la 12 zile de concediu de odihna.
Puteti efectua CO inaintea CCC, cu acordul angajatorului.
Puteti efectua CO inaintea CCC, cu acordul angajatorului.
