ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


De cate zile fara plata am dreptul pe an fara sa se desfaca contractul de munca?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Dupa ce epuizez cele 21 de zile de concediu, pot sa iau zile fara plata fara sa se desfaca contractul de munca? Daca da, de cate zile fara plata pot sa beneficiez pe an?
La servici mi s-a zis, ca mi se desface contractul de munca chiar daca as vrea sa iau o singura zi fara plata. Au zis ca legea asta a intrat in vigoare recent, este adevarat?




Ramona Nagy
 User  Ramona Nagy
a intrebat la 04 Iul. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ramona Nagy
 User Ramona Nagy
a raspuns userului adriana iancu la 08 Iul. 2015
Dar cum se procedeaza daca e vorba de o zi sau dou fara plata pe luna? Si in acest caz se desface contractul? Eu sunt asistenta medicala la o clinica unde fiecare medic are asistenta lui. Dar medicul meu de luna viitoare va mai lucra si intr-un alt loc, si mi-a zis ca nu poate sa ajunga in fiecare zi. Pana acuma am luat 8 zile lucratoare concediu, iar acuma urmeaza sa iau cele 13 pe care le mai am, deoarce pleaca in aceeas timp si medicul meu in concediu. Dar cum sa procedez pana la finalul anului daca vor mai fi zile cand doctorul meu nu poate veni?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 05 Iul. 2015
Concediul fara salariu este un drept al salariatului. Angajatul nu isi poate lua concediu fara plata daca angajatorul nu ii permite acest lucru. Deci este un drept, dar cu acordul angajatorului.
Art. 54 din Codul muncii stabileste faptul ca acest concediul fara salariu este de fapt un caz de suspendare a contractului individual de munca prin acordul partilor daca este solicitat de catre salariat pentru efectuarea studiilor sau pentru interese personale.

Alte intrebari despre Concedii