despre concediu pentru cresterea copilului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
buna..am si eu o intrebare...am 8 luni pe cartea de munca,imi mai trebuie 4 luni ca sa fac 12 luni ca sa pot intra in concediu pentru cresterea copilului pentru 2 ani..imi pot plati din urma ultimele 4 luni?
buna..am si eu o intrebare...am 8 luni pe cartea de munca,imi mai trebuie 4 luni ca sa fac 12 luni ca sa pot intra in concediu pentru cresterea copilului pentru 2 ani..imi pot plati din urma ultimele 4 luni?
Adaugata in:
User Maria Tirlea
a intrebat la 29 Apr. 2013
a intrebat la 29 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Apr. 2013
In primul rand carte de munca nu aveti cum sa detineti, pentru ca ele nu mai exista. Aveti contract de munca inregistrat la ITM, cel mult.
Nu aveti ce sa platiti din urma pentru ca dreptul la concediu si indemnizatie crestere copil se acorda pe baza veniturilor profesionale impozabile realizate in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului. In calcul intra si concediu prenatal, putand fi asimilate si alte perioade dintre cele stabilite la art. 2 din OUG 111/2010 (vedeti aici cuprinsul articolului - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html).
Nu aveti ce sa platiti din urma pentru ca dreptul la concediu si indemnizatie crestere copil se acorda pe baza veniturilor profesionale impozabile realizate in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului. In calcul intra si concediu prenatal, putand fi asimilate si alte perioade dintre cele stabilite la art. 2 din OUG 111/2010 (vedeti aici cuprinsul articolului - http://clublegislatiamuncii.manager.ro/codul-muncii/indemnizatie-pentru-cresterea-copilului-7288.html).
